Assistante éducative petite enfance et chargée de propreté des locaux (25h/sem)
Offre n° O051260724001439
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Pour son Multi-accueil "Les Lutins" , la commune de Cormontreuil recrute un agent polyvalent "petite enfance " à temps non complet 25h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. (80%)
- entretien de la structure , du linge...
- préparation des repas (réchauffage..) , vaisselle...
Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. (20%)
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. (80%)
- entretien de la structure , du linge...
- préparation des repas (réchauffage..) , vaisselle...
Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. (20%)
Profils recherchés
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..)
Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
connaitre
* Le projet éducatif de la structure
* La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation)
*les règles d'accompagnement des enfants
* Les procédures d'évacuation des locaux
* Les gestes de premiers secours.
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..)
Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
connaitre
* Le projet éducatif de la structure
* La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation)
*les règles d'accompagnement des enfants
* Les procédures d'évacuation des locaux
* Les gestes de premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.