Un Chargé de la Vie associative (F/H)

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Offre n° O052231201276655
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant " Révéler Saint-Dizier ", l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. L'Agglomération Saint Dizier Der et Blaise, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Solidarités Territoriales, vous travaillerez sur le volet " Vie associative ", en collaboration avec l'assistante de direction et l'assistante du service des sports dans le cadre du Guichet Associatif Unique.

Vous suivrez la vie et les projets associatifs, ainsi que l'animation des acteurs associatifs, avec pour objectif de renforcer leur structuration via un accompagnement privilégié : gestion des locaux associatifs (logistique, matérielle, conventions d'occupation, assurances...), réponses aux diverses demandes des associations, veille sur la situation des associations, informations sur les aides et dispositifs existants, développement des partenariats inter-associatifs, etc.
Vous suivrez les procédures d'attribution et de gestion des subventions associatives, rédigerez les conventions de partenariat, en lien avec votre hiérarchie, les services opérationnels et les élus référents.
Vous stimulerez et promouvrez le tissu associatif, en organisant des évènements ciblés et des actions de communication.
Vous animerez et gérerez la plateforme de la vie associative " Jemengage.saint-dizier.fr ".

Vous appuierez la Direction sur la gestion de la politique de la ville, et notamment du Contrat de Ville : vous participerez à l'ingénierie du dispositif, depuis l'appel à projet, l'instruction des dossiers (demandes de subventions), l'organisation et l'animation des instances techniques et d'arbitrage, le suivi de la mise en œuvre des projets et l'accompagnement des associations bénéficiaires, jusqu'à leur évaluation annuelle quantitative, qualitative et financière.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum et/ou justifiant d'une expérience équivalente dans les domaines juridique, de la vie associative ou du développement local, vous avez une aptitude au travail en réseau et à la conduite de projet. Vous connaissez le milieu associatif, et l'environnement juridique et financier des associations, ainsi que la politique de la Ville. Doté de qualité relationnelles, vous savez être à l'écoute des partenaires, des associations et des élus, et êtes en mesure de fédérer et de convaincre vos différents interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'autonomie et savez prendre des initiatives. Vous maitrisez les techniques rédactionnelles de conventions, rapports et notes de synthèse, et les outils bureautiques tels que les tableaux de bord. Vous savez vous rendre disponible (certains week-ends et en soirée, en fonction d'évènements ponctuels), et vous êtes titulaire du permis B.

Poste éligible au télétravail.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B3).

Contact et modalités de candidature

Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 01/01/2024 sur le site :
https://emploi.saint-dizier.fr/
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.