Un Animateur socioculturel (F/H)
Offre n° O052250613001436
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de projet
- Coordonner les projets mis en place, suivre l'évolution de la situation, adapter les activités en conséquence.
- Assurer le déploiement efficace, adapter des ressources au projet et collecter les informations pour les rapports d'activités.
- Animer, encadrer et soutenir les différents partenaires en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission. Effectuer des réunions d'information et de travail.
- Construire et entretenir un réseau de relations (partenaires, usagers) formelles et informelles autour des projets, s'assurer de l'application des règles de sécurité du projet.
- Initier, proposer et coordonner des actions et des projets sur la thématique du sport, culture, citoyenneté, solidarité, développement durable et autres sujets.
Médiation
- Mission de rue, aller au contact de la population afin d’échanger, d’écouter et développer des projets.
- Participer activement au diagnostic du territoire, évaluer les besoins des habitants et mettre en place les activités.
- Contribuer au développement de partenariats (associations, institutions, usagers, habitants).
- Assurer la communication et être acteur du développement de son activité.
- Accueillir le public de la structure afin de répondre à leurs demandes.
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l’environnement, à l’urbanisme, à la culture et aux sciences.
Autres missions :
- Rendre compte régulièrement de ses missions à son responsable de service, mise en place d'outils de reporting.
- Participer aux projets des autres services de la collectivité, soutien aux différents services de la Ville.
- Assurer la recherche, le montage de dossiers.
- Etablir les conventions avec les partenaires, gestion administrative.
- Participer activement à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet social du centre socioculturel.
- Coordonner les projets mis en place, suivre l'évolution de la situation, adapter les activités en conséquence.
- Assurer le déploiement efficace, adapter des ressources au projet et collecter les informations pour les rapports d'activités.
- Animer, encadrer et soutenir les différents partenaires en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission. Effectuer des réunions d'information et de travail.
- Construire et entretenir un réseau de relations (partenaires, usagers) formelles et informelles autour des projets, s'assurer de l'application des règles de sécurité du projet.
- Initier, proposer et coordonner des actions et des projets sur la thématique du sport, culture, citoyenneté, solidarité, développement durable et autres sujets.
Médiation
- Mission de rue, aller au contact de la population afin d’échanger, d’écouter et développer des projets.
- Participer activement au diagnostic du territoire, évaluer les besoins des habitants et mettre en place les activités.
- Contribuer au développement de partenariats (associations, institutions, usagers, habitants).
- Assurer la communication et être acteur du développement de son activité.
- Accueillir le public de la structure afin de répondre à leurs demandes.
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l’environnement, à l’urbanisme, à la culture et aux sciences.
Autres missions :
- Rendre compte régulièrement de ses missions à son responsable de service, mise en place d'outils de reporting.
- Participer aux projets des autres services de la collectivité, soutien aux différents services de la Ville.
- Assurer la recherche, le montage de dossiers.
- Etablir les conventions avec les partenaires, gestion administrative.
- Participer activement à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet social du centre socioculturel.
Profils recherchés
Vos savoir-être :
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à fédérer.
- Sens de la communication.
- Réactivité.
- Être dynamique.
- Être une force de proposition.
- Capacités d’écoute et d’analyse.
- Capacités d’expression.
- Ouverture d’esprit.
- Créativité.
- S’adapter au public concerné.
- Disponibilité.
- Maîtrise de soi.
- Rigueur et sens du travail en équipe.
Savoir et savoir-faire :
- Méthodologie de projets, rédiger des fiches actions et des bilans.
- Connaissance du projet social.
- Actualiser ses connaissances.
- Montage de budget pour les actions et les projets.
- Mise en réseau et travail avec les partenaires.
- Être capable de cerner et de s’adapter aux spécificités locales.
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires).
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Connaissance en bureautique, utilisation de différentes applications.
- Capacité à savoir dégager des priorités.
Permis B obligatoire.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité à fédérer.
- Sens de la communication.
- Réactivité.
- Être dynamique.
- Être une force de proposition.
- Capacités d’écoute et d’analyse.
- Capacités d’expression.
- Ouverture d’esprit.
- Créativité.
- S’adapter au public concerné.
- Disponibilité.
- Maîtrise de soi.
- Rigueur et sens du travail en équipe.
Savoir et savoir-faire :
- Méthodologie de projets, rédiger des fiches actions et des bilans.
- Connaissance du projet social.
- Actualiser ses connaissances.
- Montage de budget pour les actions et les projets.
- Mise en réseau et travail avec les partenaires.
- Être capable de cerner et de s’adapter aux spécificités locales.
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires).
- Autonomie et capacité d’initiative.
- Connaissance en bureautique, utilisation de différentes applications.
- Capacité à savoir dégager des priorités.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre par mail avant le 13/07/2025 à l'adresse suivante:
az5py9mogb@emploi.beetween.com
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
az5py9mogb@emploi.beetween.com
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.