Un Chargé de Mission Solidarité et Innovation Sociale (F/H)
Offre n° O052260202001509
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Solidarités et des Cohésions Territoriales, vous serez chargé d'imaginer et de proposer des projets innovants répondant aux besoins du territoire dans les domaines sanitaire et social :
Analyser les besoins, réaliser des diagnostics, et suivre des projets.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les porteurs de projets.
Animer les réseaux d'acteurs locaux en assurant une dynamique : rencontres individuelles, organisation et participation à des événements collectifs, et organisation des temps d'animation.
Mettre en œuvre une démarche collaborative, valoriser et
communiquer autour des projets.
Assurer le reporting, et réaliser et contribuer à la mise en place d'outils adaptés aux besoins.
Partager vos missions entre l'Agglomération et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Pour le compte de l'Agglomération, vous serez également Chef de Projet pour le Contrat Local de Santé.
Analyser les besoins, réaliser des diagnostics, et suivre des projets.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les porteurs de projets.
Animer les réseaux d'acteurs locaux en assurant une dynamique : rencontres individuelles, organisation et participation à des événements collectifs, et organisation des temps d'animation.
Mettre en œuvre une démarche collaborative, valoriser et
communiquer autour des projets.
Assurer le reporting, et réaliser et contribuer à la mise en place d'outils adaptés aux besoins.
Partager vos missions entre l'Agglomération et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Pour le compte de l'Agglomération, vous serez également Chef de Projet pour le Contrat Local de Santé.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum.
Posséder une bonne connaissance des réseaux d'économie sociale et solidaire, des acteurs et des dispositifs d'accompagnement.
Disposer d'une expérience dans le champ de l'innovation sociale ou de l'économie sociale et solidaire, et de l'accompagnement de projets
Disposer d'une expertise méthodologique en accompagnement de porteurs de projets, savoir animer des réunions et travailler en transversalité.
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et montrer un réel intérêt pour le développement de l'Economie Sociale et Solidaire.
Avoir le sens de l'initiative et des responsabilités, être organisé et curieux, et avoir de réelles aptitudes à
la concertation et à la négociation.
Posséder le sens du contact, de l'écoute et de la discrétion, et savoir se rendre disponible.
Être innovant et force de proposition.
Titulaire du permis B.
Posséder une bonne connaissance des réseaux d'économie sociale et solidaire, des acteurs et des dispositifs d'accompagnement.
Disposer d'une expérience dans le champ de l'innovation sociale ou de l'économie sociale et solidaire, et de l'accompagnement de projets
Disposer d'une expertise méthodologique en accompagnement de porteurs de projets, savoir animer des réunions et travailler en transversalité.
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et montrer un réel intérêt pour le développement de l'Economie Sociale et Solidaire.
Avoir le sens de l'initiative et des responsabilités, être organisé et curieux, et avoir de réelles aptitudes à
la concertation et à la négociation.
Posséder le sens du contact, de l'écoute et de la discrétion, et savoir se rendre disponible.
Être innovant et force de proposition.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 04/03/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.