Un Médiateur Culturel Micro-Folie (F/H)
Offre n° O052260205000975
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Inspirées des emblématiques Folies du Parc de la Villette conçues par l’architecte Bernard Tschumi, les Micro-Folies sont des lieux culturels innovants, portés par le ministère de la Culture. Elles répondent à trois ambitions :
• Offrir les trésors de la nation aux populations, en diffusant les contenus culturels produits par les établissements nationaux culturels partenaires.
• Favoriser la création, en permettant aux artistes locaux de se produire au sein du réseau Micro-Folies.
• Animer les territoires, pour créer de nouveaux lieux de vie populaires à l’image des valeurs de la République.
La Ville de Saint-Dizier souhaite se doter d’une micro-folie intégrant un musée numérique (un grand écran en interaction avec des tablettes et plus de 2700 chefs-d’œuvre et contenus), un espace atelier et une ludothèque.
• Offrir les trésors de la nation aux populations, en diffusant les contenus culturels produits par les établissements nationaux culturels partenaires.
• Favoriser la création, en permettant aux artistes locaux de se produire au sein du réseau Micro-Folies.
• Animer les territoires, pour créer de nouveaux lieux de vie populaires à l’image des valeurs de la République.
La Ville de Saint-Dizier souhaite se doter d’une micro-folie intégrant un musée numérique (un grand écran en interaction avec des tablettes et plus de 2700 chefs-d’œuvre et contenus), un espace atelier et une ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable ludique et numérique du réseau des médiathèques, vous aurez pour mission principale la gestion d’une Micro-Folie mobile, destinée à s’implanter dans tout le territoire de l’Agglomération :
- Gérer le lieu, le planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux.
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
- Proposer des événements et participer à la définition des contenus.
- Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques.
- Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels.
- Valoriser le projet et en assurer sa promotion.
- Participer au suivi budgétaire du projet et réaliser le bilan d’activité.
- Gérer le lieu, le planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux.
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics.
- Proposer des événements et participer à la définition des contenus.
- Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques.
- Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs et institutionnels.
- Valoriser le projet et en assurer sa promotion.
- Participer au suivi budgétaire du projet et réaliser le bilan d’activité.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum.
- Posséder une expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’Art.
- Avoir une parfaite connaissance des outils informatiques et une expertise dans le champ de l’art numérique et des nouvelles technologies.
- Disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
- Rigoureux et autonome, faire preuve d’organisation, d’anticipation et de disponibilité (travail les week-ends et possibilité de travail en soirée et les jours fériés en fonction de la programmation).
-Obligatoirement titulaire du permis B.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
- Posséder une expérience significative dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’Art.
- Avoir une parfaite connaissance des outils informatiques et une expertise dans le champ de l’art numérique et des nouvelles technologies.
- Disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
- Rigoureux et autonome, faire preuve d’organisation, d’anticipation et de disponibilité (travail les week-ends et possibilité de travail en soirée et les jours fériés en fonction de la programmation).
-Obligatoirement titulaire du permis B.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (groupe de fonction : B3).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 07/03/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.