Agent de médiation MUSE (F/H)
Offre n° O052260805000355
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et
sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et
sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Culture et Grands Evénements et du Conservateur du musée, vous serez chargé de :
- Assurer différentes actions de médiation autour des expositions proposées :
- Accueillir, informer, orienter le public et présenter l'information relative au lieu d’exposition (collections, animations, expositions, fiches d'aide à la visite).
- Gérer le planning de réservation, de visites de groupes et d'animations.
- Assurer la diffusion des documents de communication, la gestion du fichier contacts et les invitations, et l’animation des
réseaux sociaux en lien avec le service Communication.
- Veiller à la sécurité des salles et des publics, et vérifier la bonne présentation des collections.
- Décrire les éventuelles anomalies et alerter votre hiérarchie pour permettre leur résolution.
- Tenir la billetterie et la boutique, et participer aux tâches administratives.
- Gérer les fonds de caisse et les stocks, assurer la régie de la caisse et tenir les comptes de fréquentation.
- Réaliser des activités de médiation (visites guidées, ateliers pédagogiques pour tous publics), accompagner le public scolaire et développer des animations à destination des élèves.
- Proposer des enquêtes de satisfaction au public.
- Travailler en relation avec les équipes du GrandPalaisRmn (anciennement Réunion des musées nationaux – Grand Palais) en charge de MUSE, participer activement aux réunions d’équipe et accueillir les prestataires lors d’interventions.
- Assurer différentes actions de médiation autour des expositions proposées :
- Accueillir, informer, orienter le public et présenter l'information relative au lieu d’exposition (collections, animations, expositions, fiches d'aide à la visite).
- Gérer le planning de réservation, de visites de groupes et d'animations.
- Assurer la diffusion des documents de communication, la gestion du fichier contacts et les invitations, et l’animation des
réseaux sociaux en lien avec le service Communication.
- Veiller à la sécurité des salles et des publics, et vérifier la bonne présentation des collections.
- Décrire les éventuelles anomalies et alerter votre hiérarchie pour permettre leur résolution.
- Tenir la billetterie et la boutique, et participer aux tâches administratives.
- Gérer les fonds de caisse et les stocks, assurer la régie de la caisse et tenir les comptes de fréquentation.
- Réaliser des activités de médiation (visites guidées, ateliers pédagogiques pour tous publics), accompagner le public scolaire et développer des animations à destination des élèves.
- Proposer des enquêtes de satisfaction au public.
- Travailler en relation avec les équipes du GrandPalaisRmn (anciennement Réunion des musées nationaux – Grand Palais) en charge de MUSE, participer activement aux réunions d’équipe et accueillir les prestataires lors d’interventions.
Profils recherchés
- Idéalement titulaire d’un diplôme niveau Bac minimum
- Maîtriser internet et les outils bureautiques
- Avoir un grand intérêt pour le domaine culturel et le sens de l'accueil des publics
- Disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Rigoureux et autonome, faire preuve d’organisation, d’anticipation et de disponibilité (travail le week-end, grande disponibilité selon les besoins en animations du service, visites en soirée, manifestations locale et nationale)
- Sens du travail en équipe
- Avoir des notions en langues étrangères seraient appréciées.
Prise de poste souhaitée le 05/11/2026.
- Maîtriser internet et les outils bureautiques
- Avoir un grand intérêt pour le domaine culturel et le sens de l'accueil des publics
- Disposer de grandes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Rigoureux et autonome, faire preuve d’organisation, d’anticipation et de disponibilité (travail le week-end, grande disponibilité selon les besoins en animations du service, visites en soirée, manifestations locale et nationale)
- Sens du travail en équipe
- Avoir des notions en langues étrangères seraient appréciées.
Prise de poste souhaitée le 05/11/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer sur le site https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/offres avant le 05/09/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.