> MISSION PRINCIPALE :

Au sein d’une direction constituée de 3 pôles « Cohésion sociale», « Développement culturel » et « Aquafitness » composés d’une quarantaine d’agents, vous accompagnez les élus et la direction générale dans le pilotage stratégique des politiques publiques de la cohésion sociale (convention territoriale globale, RPE, contrat local de santé et 4 Maisons de santé pluridisciplinaires, 2 France services, gens du voyage, insertion…), développement culturel (Saison culturelle, réseau lecture publique, école de musique et de théâtre communautaire) et Aquafitness (piscine & espace fitness) et pilotez l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

> ACTIVITÉS DU POSTE :

Manager confirmé et à l’aise avec les politiques publiques, vous accompagnez la mise en œuvre de la feuille de route du territoire en révision dans le cadre du futur projet de territoire communautaire.

A ce titre, vous aurez la charge de :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commune sur les services à la population avec les responsables de pôles (mutualisation, tarification, synergies d’actions, relations aux usagers …)
• Superviser ou conduire stratégiquement les dossiers majeurs de la direction (étude sur le transfert de la compétence enfance-jeunesse, mise en œuvre du projet culturel de territoire dont la création et l’exploitation futur d’ici 2029-2030 d’un pôle culturel communautaire associant une médiathèque, un cinéma et des locaux de l’école de musique,…) sécuriser le montage juridique, technique et financier en collaboration avec la direction générale et les pôles.
• Assurer une veille réglementaire et technique, développer une culture de l’évaluation des politiques publiques, garantir la bonne réalisation des actions menées.
• Encadrer et fédérer les équipes, renforcer les transversalités au sein de la direction et avec les autres directions, animer les partenariats avec les communes membres, les acteurs locaux et les institutions.
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la direction.
• Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique et les sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix, apprécier les risques juridiques et financiers
• Participer en appui à la direction générale au pilotage globale de la collectivité : définir et conduire le projet managérial, porter et incarner les valeurs de la collectivité, mobiliser les équipes et fédérer autour du projet de territoire, participer à la circulation de l’information, développer la performance collective et conduire le changement, assurer une continuité de service de la direction générale.