Responsable du Relais Petite Enfance et Coordinatrice Petite Enfance H/F
Offre n° O054260706001225
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée au service des familles
Située aux portes du Luxembourg, la Communauté de communes Cœur du Pays Haut regroupe 25 communes et près de 23 800 habitants. Collectivité à taille humaine, elle rassemble une quarantaine d'agents investis dans des politiques publiques ambitieuses au service de la qualité de vie de ses habitants.
Dans le cadre du développement de son offre de services à destination des familles et de la mise en œuvre de sa politique Petite Enfance, la Communauté de communes recrute un(e) Responsable du Relais Petite Enfance et Coordinatrice Petite Enfance.
Ce poste constitue un maillon essentiel de la politique communautaire en faveur des jeunes enfants, des familles, des assistants maternels et des partenaires du territoire.
Située aux portes du Luxembourg, la Communauté de communes Cœur du Pays Haut regroupe 25 communes et près de 23 800 habitants. Collectivité à taille humaine, elle rassemble une quarantaine d'agents investis dans des politiques publiques ambitieuses au service de la qualité de vie de ses habitants.
Dans le cadre du développement de son offre de services à destination des familles et de la mise en œuvre de sa politique Petite Enfance, la Communauté de communes recrute un(e) Responsable du Relais Petite Enfance et Coordinatrice Petite Enfance.
Ce poste constitue un maillon essentiel de la politique communautaire en faveur des jeunes enfants, des familles, des assistants maternels et des partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Services à la Population et en collaboration directe avec la chargée de CTG, vous assurez le pilotage du Relais Petite Enfance (RPE) ainsi que la coordination des actions Petite Enfance à l'échelle intercommunale.
Piloter le Relais Petite Enfance
Vous :
· organisez, animez et développez les activités du Relais Petite Enfance ;
· informez et accompagnez les familles dans leurs recherches de modes d'accueil ;
· accueillez, conseillez et accompagnez les assistants maternels et gardes à domicile dans l'exercice de leur profession ;
· organisez des temps d'animation, de professionnalisation et de rencontres entre les professionnels de la petite enfance ;
· assurez la gestion administrative et le suivi de l'activité du service.
Coordonner la politique Petite Enfance
Vous :
· participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Communauté de communes ;
· coordonnez les différents partenaires institutionnels et associatifs (CAF, PMI, communes, Éducation nationale, associations...) ;
· accompagnez les projets de développement ou d'évolution de l'offre d'accueil du territoire ;
Développer les partenariats
Vous :
· animez le réseau local des acteurs de la petite enfance ;
· développez des actions favorisant la parentalité et le soutien aux familles ;
· participez à la promotion des métiers de la petite enfance ;
· représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Participer au fonctionnement du service
Vous :
· préparez les bilans d'activité et les rapports destinés aux élus et aux partenaires ;
· contribuez à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
· assurez une veille réglementaire et technique dans votre domaine d'intervention ;
· participez aux projets transversaux du Pôle Services à la Population
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Services à la Population et en collaboration directe avec la chargée de CTG, vous assurez le pilotage du Relais Petite Enfance (RPE) ainsi que la coordination des actions Petite Enfance à l'échelle intercommunale.
Piloter le Relais Petite Enfance
Vous :
· organisez, animez et développez les activités du Relais Petite Enfance ;
· informez et accompagnez les familles dans leurs recherches de modes d'accueil ;
· accueillez, conseillez et accompagnez les assistants maternels et gardes à domicile dans l'exercice de leur profession ;
· organisez des temps d'animation, de professionnalisation et de rencontres entre les professionnels de la petite enfance ;
· assurez la gestion administrative et le suivi de l'activité du service.
Coordonner la politique Petite Enfance
Vous :
· participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Communauté de communes ;
· coordonnez les différents partenaires institutionnels et associatifs (CAF, PMI, communes, Éducation nationale, associations...) ;
· accompagnez les projets de développement ou d'évolution de l'offre d'accueil du territoire ;
Développer les partenariats
Vous :
· animez le réseau local des acteurs de la petite enfance ;
· développez des actions favorisant la parentalité et le soutien aux familles ;
· participez à la promotion des métiers de la petite enfance ;
· représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Participer au fonctionnement du service
Vous :
· préparez les bilans d'activité et les rapports destinés aux élus et aux partenaires ;
· contribuez à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
· assurez une veille réglementaire et technique dans votre domaine d'intervention ;
· participez aux projets transversaux du Pôle Services à la Population
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des missions d'animation ou de coordination d'un Relais Petite Enfance.
Vous connaissez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les politiques publiques de la petite enfance et de la parentalité ;
• les dispositifs de la CAF, de la PMI et les partenaires institutionnels ;
• le cadre réglementaire applicable aux modes d'accueil du jeune enfant.
Vous maîtrisez :
• la conduite de projets ;
• l'animation de réseaux et de réunions ;
• les techniques de communication et d'accompagnement ;
• les outils bureautiques et les logiciels de gestion.
Vos qualités
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Discrétion professionnelle.
• Aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
Vous connaissez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les politiques publiques de la petite enfance et de la parentalité ;
• les dispositifs de la CAF, de la PMI et les partenaires institutionnels ;
• le cadre réglementaire applicable aux modes d'accueil du jeune enfant.
Vous maîtrisez :
• la conduite de projets ;
• l'animation de réseaux et de réunions ;
• les techniques de communication et d'accompagnement ;
• les outils bureautiques et les logiciels de gestion.
Vos qualités
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Discrétion professionnelle.
• Aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382217311
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet (35 heures).
• Basé à Audun Le Roman (54), avec déplacements sur le territoire communautaire.
• Permis B indispensable.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire prioritaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, titres-restaurant et prestations du comité des œuvres sociales.
Candidature
Les candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Cœur du Pays Haut selon les modalités habituelles de recrutement de la collectivité.
• Poste à temps complet (35 heures).
• Basé à Audun Le Roman (54), avec déplacements sur le territoire communautaire.
• Permis B indispensable.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire prioritaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, titres-restaurant et prestations du comité des œuvres sociales.
Candidature
Les candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Cœur du Pays Haut selon les modalités habituelles de recrutement de la collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.