Animateur Classe Passerelle H/F
Offre n° O054260708001567
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
Animateur Classe Passerelle
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un accueil physique d’un groupe d’enfants entre 2 et 3 ans au sein d'une classe (4 matinées par semaine)
• Assurer le suivi individuel des enfants en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Être le lien privilégié entre les familles, l’école et les structures sociales et d’accueil
• Proposer un accueil individualisé, dans un cadre défini, en concertation avec les parents, en tenant compte de la maturité de l’enfant, avec des aménagements matériels et psychologiques nécessaires à une transition sereine
• Répondre aux besoins reconnus de la ville, en matière d’accueil de la petite enfance, notamment en termes de soutien à la parentalité et « d’intégration scolaire »
• Participer à la rédaction de documents relatifs à la vie de la classe (cahiers de suivi, projets pédagogiques)
• Assurer le suivi individuel des enfants en lien avec le projet éducatif et pédagogique
• Être le lien privilégié entre les familles, l’école et les structures sociales et d’accueil
• Proposer un accueil individualisé, dans un cadre défini, en concertation avec les parents, en tenant compte de la maturité de l’enfant, avec des aménagements matériels et psychologiques nécessaires à une transition sereine
• Répondre aux besoins reconnus de la ville, en matière d’accueil de la petite enfance, notamment en termes de soutien à la parentalité et « d’intégration scolaire »
• Participer à la rédaction de documents relatifs à la vie de la classe (cahiers de suivi, projets pédagogiques)
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +2 minimum exigé dans le secteur social, éducatif ou petite enfance (Exemples : Éducateur de Jeunes Enfants, Animateur, Auxiliaire de puériculture...)
Expérience souhaitée en animation, en accompagnement parental ou en petite enfance
Expérience souhaitée en animation, en accompagnement parental ou en petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0383481515
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
RIFSEEP
Garantie prévoyance
Mutuelle
RIFSEEP
Garantie prévoyance
Mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.