Adjoint à la Directrice de la Maison de l'Enfance
Offre n° O054260904000832
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Heillecourt est située au sud de Nancy, au sein de la Métropole.
Offrant un cadre de vie paisible et verdoyant, elle compte environ 5 400 habitants et emploie 80 agents.
Offrant un cadre de vie paisible et verdoyant, elle compte environ 5 400 habitants et emploie 80 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 58 Grande Rue - BP 2, Heillecourt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de l'Enfance, vos missions se décomposent comme suit :
- Assurer la continuité de direction dans le respect de la règlementation en vigueur et des orientations de la politique municipale "Petite Enfance"
- Assurer, en lien avec la Directrice, le management de l'équipe
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet éducatif de la structure
- Garantir la qualité d'accueil, la sécurité physique et affective, la santé, l'éveil et le bien-être des enfants accueillis
- Accompagner les familles dans la parentalité
- Assurer la continuité de direction dans le respect de la règlementation en vigueur et des orientations de la politique municipale "Petite Enfance"
- Assurer, en lien avec la Directrice, le management de l'équipe
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet éducatif de la structure
- Garantir la qualité d'accueil, la sécurité physique et affective, la santé, l'éveil et le bien-être des enfants accueillis
- Accompagner les familles dans la parentalité
Missions / conditions d'exercice
> Assurer les fonctions de direction adjointe :
- Assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation de la structure
- Participer à la préparation du budget de la structure et veiller à son application
- Garantir l'application de la règlementation en vigueur (nationale et communale)
- Participer à l'élaboration des plannings des professionnels de la structure et des enfants accueillis
- Gérer les stocks et assurer le suivi des commandes
- Participer aux réunions d'équipe et aux APP de direction
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Effectuer la gestion administrative des enfants accueillis en s'appuyant sur le progiciel dédié
> Accueillir et accompagner les parents :
- Mettre en place des actions de prévention
- Participer à la mise en place d'ateliers parents/enfants
- Mettre en application le règlement de fonction et le projet éducatif
> Accueillir et accompagner les enfants :
- Etre en capacité de gérer en autonomie un groupe d'enfants
- Veiller au bon développement de l'enfant
- Respecter les approches pédagogiques mises en place
- Participer et mettre en place des activités éducatives
- Participer au suivi médical de l'enfant
- Assurer l’organisation de l'adaptation de l’enfant conformément au référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et aux protocoles internes
- Assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation de la structure
- Participer à la préparation du budget de la structure et veiller à son application
- Garantir l'application de la règlementation en vigueur (nationale et communale)
- Participer à l'élaboration des plannings des professionnels de la structure et des enfants accueillis
- Gérer les stocks et assurer le suivi des commandes
- Participer aux réunions d'équipe et aux APP de direction
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Effectuer la gestion administrative des enfants accueillis en s'appuyant sur le progiciel dédié
> Accueillir et accompagner les parents :
- Mettre en place des actions de prévention
- Participer à la mise en place d'ateliers parents/enfants
- Mettre en application le règlement de fonction et le projet éducatif
> Accueillir et accompagner les enfants :
- Etre en capacité de gérer en autonomie un groupe d'enfants
- Veiller au bon développement de l'enfant
- Respecter les approches pédagogiques mises en place
- Participer et mettre en place des activités éducatives
- Participer au suivi médical de l'enfant
- Assurer l’organisation de l'adaptation de l’enfant conformément au référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et aux protocoles internes
Profils recherchés
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmière Puéricultrice exigé
- Connaitre le développement physique, moteur, émotionnel et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Posséder des notions de législation dans le cadre de la petite enfance
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité, les risques professionnels et les règles d’utilisation des matériels liées à l'activité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Savoir écouter et communiquer avec bienveillance
- Connaitre le développement physique, moteur, émotionnel et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Posséder des notions de législation dans le cadre de la petite enfance
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité, les risques professionnels et les règles d’utilisation des matériels liées à l'activité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Savoir écouter et communiquer avec bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0383551720
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de M. le Maire de Heillecourt à déposer directement sur emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.