Coordinateur/trice innovation territoriale, Codecom Argonne-Meuse
Offre n° O055260706002504
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Thiers, Clermont-en-Argonne (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Argonne-Meusienne, composée de 38 communes pour 7000 habitants, souhaite par les dispositifs innovants dont elle bénéficie en matière pédagogique, culturelle et touristique, proposer et développer des lieux et des activités renforçant l’attractivité de son territoire tant pour les familles installées que pour en attirer de nouvelles.
L’expérimentation est le maître mot des dispositifs dont elle bénéficie. Ces dispositifs permettent de proposer de nouvelles formes de projets et d’animations favorisant l’innovation et l’excellence rurale.
L’expérimentation est le maître mot des dispositifs dont elle bénéficie. Ces dispositifs permettent de proposer de nouvelles formes de projets et d’animations favorisant l’innovation et l’excellence rurale.
Missions / conditions d'exercice
Pour une mission 12 à 18 mois, le/la Coordinateur/trice Innovation territoriale rattaché à la directrice des services, participera aux réunions (COTECH/COPIL/Groupe de travail ou commissions) des projets suivis et de la collectivité.
Le/la Coordinateur/trice Innovation territoriale apportera un soutien aux responsables de service et aux élus de la communauté de communes pour initier et animer des actions innovantes et mettre les acteurs en réseaux pour favoriser le partage d’expériences. Il/elle doit être capable de créer une dynamique et d’amener l’adhésion à nos démarches innovantes et notamment pour le suivi, l’animation et la communication concernant les dispositifs :
Territoire Educatif Rural et Ecole des savoirs
Micro-Folies et Tiers lieux
Education artistique et culturelle
Tourisme, marketing territorial et innovation économique
Le/la Coordinateur/trice Innovation territoriale apportera un soutien aux responsables de service et aux élus de la communauté de communes pour initier et animer des actions innovantes et mettre les acteurs en réseaux pour favoriser le partage d’expériences. Il/elle doit être capable de créer une dynamique et d’amener l’adhésion à nos démarches innovantes et notamment pour le suivi, l’animation et la communication concernant les dispositifs :
Territoire Educatif Rural et Ecole des savoirs
Micro-Folies et Tiers lieux
Education artistique et culturelle
Tourisme, marketing territorial et innovation économique
Profils recherchés
o Formation supérieure (Bac+2 minimum) en administration publique, communication, développement territorial ou gestion de projet
o Intérêt marqué pour le développement local et le service public
o Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
o Rigueur, autonomie, méthode, persévérance
Venez enrichir votre expérience sur un territoire où il fait bon vivre et qui souhaite par ces actions maintenir son attractivité
o Intérêt marqué pour le développement local et le service public
o Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
o Rigueur, autonomie, méthode, persévérance
Venez enrichir votre expérience sur un territoire où il fait bon vivre et qui souhaite par ces actions maintenir son attractivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329874012
Informations complémentaires
Poste proposé dans le cadre du dispositif VTA
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Accompagnement proposé : Accompagner le jeune dans sa montée en compétence professionnelle en l’intégrant au sein de l’équipe des agents et lui permettre de tisser des partenariats avec les collectivités et les acteurs du bassin de vie.
• Poste à temps complet, 35h sans RTT
• Rémunération selon l’échelle indiciaire du grade de rédacteur ou attaché (selon qualification),
régime indemnitaire, CNAS
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Accompagnement proposé : Accompagner le jeune dans sa montée en compétence professionnelle en l’intégrant au sein de l’équipe des agents et lui permettre de tisser des partenariats avec les collectivités et les acteurs du bassin de vie.
• Poste à temps complet, 35h sans RTT
• Rémunération selon l’échelle indiciaire du grade de rédacteur ou attaché (selon qualification),
régime indemnitaire, CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.