Coordinateur Petite Enfance, chargé d'accompagnement (H/F)
Offre n° O056240328001438
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ploermel
Poste à pourvoir le
02/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
rejoignez le service action sociale et petite enfance. Sous le pilotage de la responsable du service, vos missions seront réparties ainsi :
*En qualité de coordinateur petite enfance (80% de votre temps de travail), vous :
Participez à l’élaboration du diagnostic petite enfance et mettez en œuvre de manière opérationnelle les actions « petite enfance » et « parentalité » de la Convention Territoriale Globale ;
Fédérez les acteurs de la petite enfance du territoire et êtes l’interlocuteur des partenaires, des instituions, des communes et des élus ;
Animez le secteur « petite enfance » de Ploërmel Communauté dans les différents dispositifs (RPE, LAEP, Maisons de l’enfance) et assurez l’encadrement hiérarchique des agents du RPE et du LAEP ;
Etes référent des modes d’accueil du jeune enfant et de la contractualisation du secteur de la petite enfance ;
Assurez le suivi administratif et financier des conventions d’objectifs, des marchés publics du secteur délégué
Rendez compte à la responsable de service, des activités et projets du service.
* En qualité de chargé d’accompagnement social (20% de votre temps de travail), vous :
Assurez une continuité d’activité au sein du service action sociale
Assurez un accueil de 1er niveau et orientez les usagers vers les bons interlocuteurs ;
Accompagnez individuellement les usagers dans les démarches administratives et budgétaires
*En qualité de coordinateur petite enfance (80% de votre temps de travail), vous :
Participez à l’élaboration du diagnostic petite enfance et mettez en œuvre de manière opérationnelle les actions « petite enfance » et « parentalité » de la Convention Territoriale Globale ;
Fédérez les acteurs de la petite enfance du territoire et êtes l’interlocuteur des partenaires, des instituions, des communes et des élus ;
Animez le secteur « petite enfance » de Ploërmel Communauté dans les différents dispositifs (RPE, LAEP, Maisons de l’enfance) et assurez l’encadrement hiérarchique des agents du RPE et du LAEP ;
Etes référent des modes d’accueil du jeune enfant et de la contractualisation du secteur de la petite enfance ;
Assurez le suivi administratif et financier des conventions d’objectifs, des marchés publics du secteur délégué
Rendez compte à la responsable de service, des activités et projets du service.
* En qualité de chargé d’accompagnement social (20% de votre temps de travail), vous :
Assurez une continuité d’activité au sein du service action sociale
Assurez un accueil de 1er niveau et orientez les usagers vers les bons interlocuteurs ;
Accompagnez individuellement les usagers dans les démarches administratives et budgétaires
Missions / conditions d'exercice
Temps complet : 37h30 - RTT (année pleine = 11)
Résidence administrative : Ploërmel
Droit à congés dès l’arrivée
Régime indemnitaire
CNAS, amicale
Participation employeur aux tickets restaurant et/ou prévoyance et/ou mutuelle (jusqu’à 72 €/mois)
Résidence administrative : Ploërmel
Droit à congés dès l’arrivée
Régime indemnitaire
CNAS, amicale
Participation employeur aux tickets restaurant et/ou prévoyance et/ou mutuelle (jusqu’à 72 €/mois)
Profils recherchés
Vous:
Maitrisez la méthodologie de projet
Avez une expérience dans le management d’équipe (définition des besoins, animation, gestion de conflits, évaluation)
Disposez d'une capacité d’adaptation et d’une curiosité intellectuelle
De solides connaissances dans la politique petite enfance
Êtes doté d’une aisance relationnelle, d’une aptitude à l’écoute et d’une capacité à communiquer
Êtes autonome avec un esprit de synthèse et d’initiative
Faîtes preuve de discrétion et de maitrise de soi
Avez le sens des responsabilités et du service public
Savez établir des diagnostics, des documents stratégiques, des comptes rendus et des bilans.
Maitrisez la méthodologie de projet
Avez une expérience dans le management d’équipe (définition des besoins, animation, gestion de conflits, évaluation)
Disposez d'une capacité d’adaptation et d’une curiosité intellectuelle
De solides connaissances dans la politique petite enfance
Êtes doté d’une aisance relationnelle, d’une aptitude à l’écoute et d’une capacité à communiquer
Êtes autonome avec un esprit de synthèse et d’initiative
Faîtes preuve de discrétion et de maitrise de soi
Avez le sens des responsabilités et du service public
Savez établir des diagnostics, des documents stratégiques, des comptes rendus et des bilans.
Contact
Contact
0297732073
Informations complémentaires
Adresser CV et support de vos motivations à :
Monsieur le Président du C IAS de Ploërmel communauté - BP 133 - 56804 Ploërmel Cedex - Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh au plus tard le 28/04/2024
Monsieur le Président du C IAS de Ploërmel communauté - BP 133 - 56804 Ploërmel Cedex - Ou par mail à candidature@ploermelcommunaute.bzh au plus tard le 28/04/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.