Agent d'entretien des locaux
Offre n° O056250630000515
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue de la Coulée, Férel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (SIVU) "Petite Enfance" de La Roche-Bernard, comprenant les communes de Camoël, Férel, La Roche-Bernard, Marzan, Nivillac, Pénestin et Saint-Dolay, assure la gestion de deux crèches, un relais petite enfance et un lieu d'accueil enfants parents.
Dans le cadre de son organisation, il recrute un adjoint technique pour la crèche de Férel, 10h hebdomadaires. L'agent effectue le ménage dans la structure selon les protocoles d'hygiène en vigueur, et facilite l'organisation du travail pour l'équipe pédagogique.
Dans le cadre de son organisation, il recrute un adjoint technique pour la crèche de Férel, 10h hebdomadaires. L'agent effectue le ménage dans la structure selon les protocoles d'hygiène en vigueur, et facilite l'organisation du travail pour l'équipe pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous aurez pour missions principales de garantir l'entretien des locaux (sol de la crèche, espace accueil des enfants et des familles, salle du personnel, sanitaires) et du nettoyage du linge de la crèche nécessaire à l'accueil des enfants, en fonction de l'organisation des services. L'agent doit respecter les procédures d'hygiènes relatives à la Petite Enfance et utiliser les produits d'entretien en respectant les règles de sécurité.
Spécificités du poste :
- Travail en établissement d'accueil de jeunes enfants,
- Horaires en dehors des heures d'ouverture de la structure : 18h-20h du lundi au vendredi (téléassistance mise en place sur les horaires où l'agent est seul dans la structure, port d'une montre obligatoire)
Spécificités du poste :
- Travail en établissement d'accueil de jeunes enfants,
- Horaires en dehors des heures d'ouverture de la structure : 18h-20h du lundi au vendredi (téléassistance mise en place sur les horaires où l'agent est seul dans la structure, port d'une montre obligatoire)
Profils recherchés
Personne ayant eu des expériences similaires
Connaissance des protocoles HACCP si possible
Savoirs faire, savoir être :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Utiliser les moyens matériels mis à disposition dans le respect des protocoles établis.
Avoir une bonne résistance physique et psychologique.
Qualités attendues :
Autonomie
Rigueur
Organisation
Anticipation
Dynamisme
Disponibilité
Connaissance des protocoles HACCP si possible
Savoirs faire, savoir être :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Utiliser les moyens matériels mis à disposition dans le respect des protocoles établis.
Avoir une bonne résistance physique et psychologique.
Qualités attendues :
Autonomie
Rigueur
Organisation
Anticipation
Dynamisme
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299905733
Informations complémentaires
Contact : Mme Garaud, directrice de la crèche, 02 99 90 57 33
CV + lettre de motivation à envoyer à par mail à crecheferel@sivulrb.fr
CV + lettre de motivation à envoyer à par mail à crecheferel@sivulrb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.