AGENT D’ENTRETIEN ET D’ANIMATION À LA MAISON DE L'ENFANCE MUNICIPALE
Offre n° O056261023001355
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Saint Goustan, Saint-Gildas-de-Rhuys (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT D’ENTRETIEN ET D’ANIMATION À LA MAISON DE L'ENFANCE MUNICIPALE
Missions / conditions d'exercice
DEFINITION DES MISSIONS/OBJECTIFS SERVICE PUBLIC
- Assurer l’entretien des locaux
- Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivité
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge
- Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas)
- Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène
- Respecter les différents protocoles
- Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants
- Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissement
PARTICULARITES DU POSTE
- Horaires de travail : 11h30-19h15 avec 45 minutes de pauses le midi
- Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants
- Assurer l’entretien des locaux
- Accompagnement de l’enfant dans ses gestes quotidiens
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur dans la collectivité
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Assurer l’entretien des locaux, appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène, gérer le stock et l’entretien du linge
- Accompagner les enfants à différents moments de la journée (notamment les repas)
- Assurer le remplissage des consommables nécessaire en hygiène
- Respecter les différents protocoles
- Veiller au bon état du mobilier et du matériel mis à disposition des enfants
- Contrôler les différents espaces (salle de sieste, salle à manger…) le soir avant la fermeture de l’établissement
PARTICULARITES DU POSTE
- Horaires de travail : 11h30-19h15 avec 45 minutes de pauses le midi
- Temps de travail : temps complet, 50 % entretien et 50 % encadrement enfants
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
En termes de savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaitre les règles, consignes de sécurité
- Connaissances en termes d’hygiène et de nettoyage
En termes de savoir-faire :
- Techniques d’animation
- Entretien des locaux
En termes de savoir-être : vigilance, autonomie, dynamisme, esprit d’équipe
Formations : CAP Petite Enfance / AEPE serait un plus ou Bac pro ASSP ou Bac pro SAPAT ou BEP sanitaire et social.
En termes de savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaitre les règles, consignes de sécurité
- Connaissances en termes d’hygiène et de nettoyage
En termes de savoir-faire :
- Techniques d’animation
- Entretien des locaux
En termes de savoir-être : vigilance, autonomie, dynamisme, esprit d’équipe
Formations : CAP Petite Enfance / AEPE serait un plus ou Bac pro ASSP ou Bac pro SAPAT ou BEP sanitaire et social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297452315
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDASDE-RHUYS ou par mail à maisonenfance@sgdr.bzh
Pour tout renseignement complémentaire sur cette offre d'emploi, contact : Gwenn LAUNAY, Directrice, au 02.97.45.36.35 ou maisonenfance@sgdr.bzh
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Pour tout renseignement complémentaire sur cette offre d'emploi, contact : Gwenn LAUNAY, Directrice, au 02.97.45.36.35 ou maisonenfance@sgdr.bzh
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.