Chargé de mission déchets
Offre n° O057250506001073
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Moulin, Buding (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d’un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
Dans le cadre l’évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer ponctuellement les équipes supports et compléter le pôle prévention, l’Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet pour un CDD d’un an.
Objectif fondamental du poste
Rattaché à la responsable du service et en lien étroit avec l’équipe en place, le ou la chargée de mission, assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif et comptable (déclarations, aide à la facturation TI...) et participe à la sensibilisation des acteurs du territoire en matière de prévention et gestion des déchets : particuliers, associations et entreprises...
Dans le cadre l’évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer ponctuellement les équipes supports et compléter le pôle prévention, l’Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet pour un CDD d’un an.
Objectif fondamental du poste
Rattaché à la responsable du service et en lien étroit avec l’équipe en place, le ou la chargée de mission, assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif et comptable (déclarations, aide à la facturation TI...) et participe à la sensibilisation des acteurs du territoire en matière de prévention et gestion des déchets : particuliers, associations et entreprises...
Missions / conditions d'exercice
Mission principales :
• Soutien administratif et financier au pôle collecte :
- Aider lors de la facturation de la tarification incitative ;
- Mettre à jour le logiciel de gestion technique et financière « Ecocito » ;
- Assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif (déclarations règlementaires, suivi des commandes diverses) ;
- Répondre aux usagers en période de forte activité (téléphone et mails).
• En lien avec le pôle prévention et la responsable, participe au développement des projets avec les acteurs du territoire :
- Aider à concevoir des actions de prévention adaptées aux différents acteurs du territoire et définir les moyens adéquats pour les mettre en œuvre ou les animer : usagers, associations, entreprises dont Redevables RSI, ou administrations ;
- En lien avec le pôle prévention et la responsable, suivre et animer le déploiement du compostage partagé sur le territoire.
• Soutien administratif et financier au pôle collecte :
- Aider lors de la facturation de la tarification incitative ;
- Mettre à jour le logiciel de gestion technique et financière « Ecocito » ;
- Assiste la responsable du pôle collecte dans les opérations de base liées au suivi administratif (déclarations règlementaires, suivi des commandes diverses) ;
- Répondre aux usagers en période de forte activité (téléphone et mails).
• En lien avec le pôle prévention et la responsable, participe au développement des projets avec les acteurs du territoire :
- Aider à concevoir des actions de prévention adaptées aux différents acteurs du territoire et définir les moyens adéquats pour les mettre en œuvre ou les animer : usagers, associations, entreprises dont Redevables RSI, ou administrations ;
- En lien avec le pôle prévention et la responsable, suivre et animer le déploiement du compostage partagé sur le territoire.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Sensibilité environnementale forte alliée à un sens du pragmatisme
- Capacité d’animation
- Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Capacité à s’adapter au public ciblé
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Bonne aisance rédactionnelle
- Méthode, curiosité, rigueur et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des outils bureautiques
- Permis B manuel indispensable
PROFIL – CONDITIONS D’ACCES :
- Bac + 2 minimum ou expérience significative en lien avec le poste (métiers de l’environnement, développement local et durable) ;
- Connaissances techniques, juridiques, règlementaires dans le domaine des déchets (prévention, collecte, traitement/valorisation, …) ;
- Formation Guide ou Maître composteur souhaitée ;
- Première expérience souhaitée.
Spécificités liées à la fonction :
- Disponibilité ;
- Possibilité de travail en soirée et le week-end ponctuel.
- Sensibilité environnementale forte alliée à un sens du pragmatisme
- Capacité d’animation
- Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre
- Capacité à s’adapter au public ciblé
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Bonne aisance rédactionnelle
- Méthode, curiosité, rigueur et capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des outils bureautiques
- Permis B manuel indispensable
PROFIL – CONDITIONS D’ACCES :
- Bac + 2 minimum ou expérience significative en lien avec le poste (métiers de l’environnement, développement local et durable) ;
- Connaissances techniques, juridiques, règlementaires dans le domaine des déchets (prévention, collecte, traitement/valorisation, …) ;
- Formation Guide ou Maître composteur souhaitée ;
- Première expérience souhaitée.
Spécificités liées à la fonction :
- Disponibilité ;
- Possibilité de travail en soirée et le week-end ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382832157
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + copie des diplômes
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
Complément Indemnitaire annuel
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + copie des diplômes
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.