Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O057250717000094
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE HOMMERT, Hommert (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM recherche un agent polyvalent pour assurer l’entretien des locaux scolaires et participer à l’accueil des enfants, notamment pendant la pause méridienne si besoin. Ce poste s’inscrit dans le cadre du fonctionnement d’une école à classe unique (de la petite section au CM2) et implique une certaine souplesse dans les missions confiées.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux scolaires :
Nettoyage des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
Entretien du matériel utilisé par les enfants et les enseignants.
Respect des protocoles d’hygiène en milieu scolaire.
- Participation à l’accueil périscolaire (ponctuelle) :
Possibilité d’assurer ponctuellement l’accueil des enfants pendant la pause méridienne, en complément de la responsable de l’accueil périscolaire.
Encadrement des enfants dans le respect des règles de sécurité et de bienveillance.
Nettoyage des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
Entretien du matériel utilisé par les enfants et les enseignants.
Respect des protocoles d’hygiène en milieu scolaire.
- Participation à l’accueil périscolaire (ponctuelle) :
Possibilité d’assurer ponctuellement l’accueil des enfants pendant la pause méridienne, en complément de la responsable de l’accueil périscolaire.
Encadrement des enfants dans le respect des règles de sécurité et de bienveillance.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans l’entretien de locaux collectifs et/ou le secteur scolaire
- Sens de l’organisation, discrétion et autonomie
- Esprit d’équipe, bienveillance et sens du contact avec les enfants
- Ponctualité et rigueur dans l’application des consignes
- Sens de l’organisation, discrétion et autonomie
- Esprit d’équipe, bienveillance et sens du contact avec les enfants
- Ponctualité et rigueur dans l’application des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0387251364
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre uniquement par mail à l’adresse suivante :
mairie.hommert@wanadoo.fr
Merci d’indiquer en objet : « Candidature agent polyvalent – rentrée 2025 ».
Date limite de dépôt des candidatures : 16 août 2025
mairie.hommert@wanadoo.fr
Merci d’indiquer en objet : « Candidature agent polyvalent – rentrée 2025 ».
Date limite de dépôt des candidatures : 16 août 2025
Adresse de l'employeur
SIVOM DE HOMMERT HARREBERG
>MAIRIE DE HOMMERT
57870 HOMMERT
>MAIRIE DE HOMMERT
57870 HOMMERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.