Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O057250902001190
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 RUE DES ECOLES, Neufchef (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Neufchef recherche son gestionnaire Ressources Humaines et Finances (h/f) pour le remplacement d'un agent en disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire et de la DGS, vous intégrerez un service administratif sur un poste riche et aux missions variées qui porteront sur :
* le volet "Gestion comptable et financière" :
- Exécution des budgets principaux, saisie de mandats et titres (logiciel Berger Levrault)
- Suivi des dépenses et recettes, rapprochements, contrôles, relances
- Régies de recettes (service enfance-jeunesse...) versements à la trésorerie
- Participation à l'élaboration des budgets.
- Suivi des loyers.
* le volet "Ressources Humaines" :
- Gestion de la paie en lien avec un prestataire extérieur.
- Gestion administrative du personnel (30 agents environ) : contrats de travail, arrêtés relatifs à la carrière, arrêts maladie, …
- Suivi du temps de travail (congés annuels, heures supplémentaires, CET,…)
- Inscription des agents aux formations.
* le volet "Gestion comptable et financière" :
- Exécution des budgets principaux, saisie de mandats et titres (logiciel Berger Levrault)
- Suivi des dépenses et recettes, rapprochements, contrôles, relances
- Régies de recettes (service enfance-jeunesse...) versements à la trésorerie
- Participation à l'élaboration des budgets.
- Suivi des loyers.
* le volet "Ressources Humaines" :
- Gestion de la paie en lien avec un prestataire extérieur.
- Gestion administrative du personnel (30 agents environ) : contrats de travail, arrêtés relatifs à la carrière, arrêts maladie, …
- Suivi du temps de travail (congés annuels, heures supplémentaires, CET,…)
- Inscription des agents aux formations.
Profils recherchés
* Expérience recommandée sur un poste similaire en collectivité territoriale
* Formation en comptabilité / finances/RH
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT
* Aisance numérique (outils bureautiques et plateformes dématérialisées)
* Aptitude au travail d'équipe, capacité d'organisation et grande rigueur
* Sens du service public et discrétion professionnelle
* Formation en comptabilité / finances/RH
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT
* Aisance numérique (outils bureautiques et plateformes dématérialisées)
* Aptitude au travail d'équipe, capacité d'organisation et grande rigueur
* Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0382855015
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme.
Pour tout renseignement complémentaire : administration@neufchef.fr
Pour tout renseignement complémentaire : administration@neufchef.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.