Gestionnaire Action Sociale (H/F)
Offre n° O057251216000630
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recrute un Gestionnaire Action Sociale (H/F) pour sa Direction des Ressources Humaines mutualisée entre l'Eurométropole de Metz, la Ville de Metz et son CCAS.
REJOIGNEZ-NOUS
et mettez votre expertise au service des agents et du fonctionnement de nos collectivités !
REJOIGNEZ-NOUS
et mettez votre expertise au service des agents et du fonctionnement de nos collectivités !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Relation Sociale et Qualité de Vie au Travail, sous la responsabilité du Chargé des relations et de lien social, vous travaillerez en étroite collaboration avec un assistant RH. Votre rôle consistera à :
Accompagner les agents dans l’accès aux dispositifs d’action sociale :
Informer, orienter et conseiller sur la Mutuelle, la Prévoyance, les prestations PLURELYA, les chèques vacances et les dispositifs liés à la Petite Enfance
Mettre à disposition et diffuser les documents et supports d'information utiles (formulaire, livret de prestation, guides, etc.)
Instruire et sécuriser les dossiers de prestations sociales :
Instruire les demandes de chèques vacances, d’allocations enfant handicapé et autres prestations et effectuer le suivi des renouvellements
Coordonner le dispositif des places en crèches en lien avec le Pôle Petite Enfance : suivi des demandes, préparation et planification des commissions d'attribution, rédaction des procès-verbaux, etc.
Traiter les inscriptions, modifications et résiliations des dispositifs Mutuelle et Prévoyance
Mettre à jour les listes d’adhérents PLURELYA par rapport aux effectifs des collectivités
Transmettre les dossiers nécessaires au service Gestion du Personnel pour mise en paiement
Garantir le classement, la mise à jour et la fiabilité des données et dossiers
Collaborer avec les partenaires et réaliser la gestion administrative courante :
Organiser les rencontres sur site avec PLURELYA et maintenir des échanges réguliers avec les partenaires
Réaliser une veille active sur les évolutions de l'activité et des prestations PLURELYA
Produire des tableaux de bord et de suivi de l’activité
Rédiger des courriers, attestations et documents de synthèse
Garantir la précision des données et le respect des procédures
Organiser ponctuellement la préparation logistique et administrative des instances consultatives : réservation de salle, convocations, impression des dossiers, enregistrement des séances, etc.
Accompagner les agents dans l’accès aux dispositifs d’action sociale :
Informer, orienter et conseiller sur la Mutuelle, la Prévoyance, les prestations PLURELYA, les chèques vacances et les dispositifs liés à la Petite Enfance
Mettre à disposition et diffuser les documents et supports d'information utiles (formulaire, livret de prestation, guides, etc.)
Instruire et sécuriser les dossiers de prestations sociales :
Instruire les demandes de chèques vacances, d’allocations enfant handicapé et autres prestations et effectuer le suivi des renouvellements
Coordonner le dispositif des places en crèches en lien avec le Pôle Petite Enfance : suivi des demandes, préparation et planification des commissions d'attribution, rédaction des procès-verbaux, etc.
Traiter les inscriptions, modifications et résiliations des dispositifs Mutuelle et Prévoyance
Mettre à jour les listes d’adhérents PLURELYA par rapport aux effectifs des collectivités
Transmettre les dossiers nécessaires au service Gestion du Personnel pour mise en paiement
Garantir le classement, la mise à jour et la fiabilité des données et dossiers
Collaborer avec les partenaires et réaliser la gestion administrative courante :
Organiser les rencontres sur site avec PLURELYA et maintenir des échanges réguliers avec les partenaires
Réaliser une veille active sur les évolutions de l'activité et des prestations PLURELYA
Produire des tableaux de bord et de suivi de l’activité
Rédiger des courriers, attestations et documents de synthèse
Garantir la précision des données et le respect des procédures
Organiser ponctuellement la préparation logistique et administrative des instances consultatives : réservation de salle, convocations, impression des dossiers, enregistrement des séances, etc.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le traitement administratif des dossiers.
Vous connaissez ou êtes prêt à vous familiariser rapidement avec le statut de la Fonction Publique Territoriale, les dispositifs d’action sociale et les politiques RH.
Vous savez accueillir, informer et accompagner les agents avec pédagogie, écoute et bienveillance, en présentiel comme à distance.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez gérer vos missions de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues et partenaires.
Vous démontrez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, respectez strictement les règles de confidentialité et vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs.
Vous connaissez ou êtes prêt à vous familiariser rapidement avec le statut de la Fonction Publique Territoriale, les dispositifs d’action sociale et les politiques RH.
Vous savez accueillir, informer et accompagner les agents avec pédagogie, écoute et bienveillance, en présentiel comme à distance.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez gérer vos missions de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues et partenaires.
Vous démontrez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles, respectez strictement les règles de confidentialité et vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
Rémunération + primes annuelles
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Déplacement ponctuel sur le territoire de la Ville de Metz
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Déplacement ponctuel sur le territoire de la Ville de Metz
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.