Responsable de secteur
Offre n° O059250519000195
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
18/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction Vie des Seniors recrute un-e responsable de secteur pour le service Maintien à Domicile
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction Vie des Seniors recrute un-e responsable de secteur pour le service Maintien à Domicile
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie :
*Présenter le service, informer, conseiller les demandeurs
*Réaliser obligatoirement un état des lieux de la situation du demandeur à domicile
*Accompagner les demandeurs dans la complétude de leurs dossiers administratifs
*Proposer des interventions, mettre en œuvre le plan d'aide
*Assurer la saisie des plannings de base des bénéficiaires pour toutes les interventions mises
en place du lundi au dimanche
*Réaliser des visites à domicile régulières (suivi de proximité auprès des bénéficiaires, réalisation du plan d'aide...)
*Travailler en coopération avec les autres interlocuteurs du CCAS, équipes
médico-sociales, entourage proche, ...
Encadrer les aides à domicile et contribuer à leur professionnalisation :
*Définir et organiser les interventions des aides à domicile
* Assurer un suivi et une mise en place des plannings d'intervention en fonction des présences et absences des agents
*Encadrer hiérarchiquement environ 20 aides à domicile, les faire monter en compétences et les évaluer
*Transmettre des indicateurs à la coordinatrice chaque mois
*Faire remonter les besoins de remplacements, participer aux recrutements d'agents
*Accueillir des stagiaires, organiser leur temps de présence et les évaluer.
*Prévenir les risques professionnels :
*Informer les bénéficiaires et leur famille des aides possibles pour aménager l'habitat.
Garantir la qualité des prestations du service :
*Se coordonner avec ses collègues et assurer la continuité du service
*Veiller à la qualité de la prestation des aides à domicile de la qualité
Participer à la vie du service et de la collectivité :
* Assurer l'accueil téléphonique lors des permanences quotidiennes
*Participer à des réunions, des groupes de travail du service ou de la collectivité
* Être force de proposition sur toute mesure propre à améliorer la qualité du service ou optimiser l'organisation du travail.
Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie :
*Présenter le service, informer, conseiller les demandeurs
*Réaliser obligatoirement un état des lieux de la situation du demandeur à domicile
*Accompagner les demandeurs dans la complétude de leurs dossiers administratifs
*Proposer des interventions, mettre en œuvre le plan d'aide
*Assurer la saisie des plannings de base des bénéficiaires pour toutes les interventions mises
en place du lundi au dimanche
*Réaliser des visites à domicile régulières (suivi de proximité auprès des bénéficiaires, réalisation du plan d'aide...)
*Travailler en coopération avec les autres interlocuteurs du CCAS, équipes
médico-sociales, entourage proche, ...
Encadrer les aides à domicile et contribuer à leur professionnalisation :
*Définir et organiser les interventions des aides à domicile
* Assurer un suivi et une mise en place des plannings d'intervention en fonction des présences et absences des agents
*Encadrer hiérarchiquement environ 20 aides à domicile, les faire monter en compétences et les évaluer
*Transmettre des indicateurs à la coordinatrice chaque mois
*Faire remonter les besoins de remplacements, participer aux recrutements d'agents
*Accueillir des stagiaires, organiser leur temps de présence et les évaluer.
*Prévenir les risques professionnels :
*Informer les bénéficiaires et leur famille des aides possibles pour aménager l'habitat.
Garantir la qualité des prestations du service :
*Se coordonner avec ses collègues et assurer la continuité du service
*Veiller à la qualité de la prestation des aides à domicile de la qualité
Participer à la vie du service et de la collectivité :
* Assurer l'accueil téléphonique lors des permanences quotidiennes
*Participer à des réunions, des groupes de travail du service ou de la collectivité
* Être force de proposition sur toute mesure propre à améliorer la qualité du service ou optimiser l'organisation du travail.
Profils recherchés
-Être à l'aise dans la relation, savoir communiquer
-Travailler au sein d'un collectif tout en étant autonome
-Savoir animer, fédérer, motiver une équipe
- Savoir anticiper, organiser et planifier son activité
-Utiliser des outils de pilotage d'activité
-Maîtriser des outils bureautiques (Pack Office et utilisation de logiciels métiers)
Profil : Expérience significative dans le secteur de l'aide aux âgées personnes exigée
Contraintes liées au poste : Permis B (déplacements fréquents)
-Travailler au sein d'un collectif tout en étant autonome
-Savoir animer, fédérer, motiver une équipe
- Savoir anticiper, organiser et planifier son activité
-Utiliser des outils de pilotage d'activité
-Maîtriser des outils bureautiques (Pack Office et utilisation de logiciels métiers)
Profil : Expérience significative dans le secteur de l'aide aux âgées personnes exigée
Contraintes liées au poste : Permis B (déplacements fréquents)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut, agents contractuels.
Rémunération statutaire cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, IFSE, prévoyance, Comité d'oeuvres Sociales et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité.
Rémunération statutaire cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, IFSE, prévoyance, Comité d'oeuvres Sociales et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.