Responsable adjoint du service agrément accueil petite enfance
Offre n° O059251010001157
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de Service Agrément Accueil Petite Enfance (RSAAPE), le Responsable adjoint de Service Agrément
Accueil Petite Enfance (RSAAPE adjoint) appuie le RSAAPE dans l’encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médicosociaux
de l’équipe et la gestion administrative des dispositifs et procédures relevant de l’accueil de la petite enfance et de la PMI au sein
du Pôle PMI-Santé.
Il assure la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de sa délégation de signature, en cas d’empêchement
du RSAAPE.
A l’interne, il est en relation avec les professionnels des Maisons Nord Solidarités (MNS), la Direction de la Santé et la DEFJ.
A l’externe, il est en relation avec les gestionnaires et porteurs de projets de mode d’accueil de la petite enfance, les assistants maternels
et familiaux, ainsi que les candidats à l’agrément, les partenaires institutionnels et associatifs concernés par le schéma départemental des
services aux familles.
Accueil Petite Enfance (RSAAPE adjoint) appuie le RSAAPE dans l’encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médicosociaux
de l’équipe et la gestion administrative des dispositifs et procédures relevant de l’accueil de la petite enfance et de la PMI au sein
du Pôle PMI-Santé.
Il assure la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de sa délégation de signature, en cas d’empêchement
du RSAAPE.
A l’interne, il est en relation avec les professionnels des Maisons Nord Solidarités (MNS), la Direction de la Santé et la DEFJ.
A l’externe, il est en relation avec les gestionnaires et porteurs de projets de mode d’accueil de la petite enfance, les assistants maternels
et familiaux, ainsi que les candidats à l’agrément, les partenaires institutionnels et associatifs concernés par le schéma départemental des
services aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service, vous contribuez activement à :
Apporter un soutien au responsable dans l'encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médico-sociaux de l'équipe ;
Contribuez à la mise en œuvre de la politique départemental en matière d'accueil du jeune enfant ;
Assurer la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de la délégation de signature ;
Piloter l'instruction administrative et garantir le respect des délais concernant les modes d'accueil individuels et collectifs ;
Participer au réseau des responsables de service agrément accueil petite enfance.
Apporter un soutien au responsable dans l'encadrement technique des gestionnaires et des professionnels médico-sociaux de l'équipe ;
Contribuez à la mise en œuvre de la politique départemental en matière d'accueil du jeune enfant ;
Assurer la responsabilité des actes et décisions administratives définis dans le cadre de la délégation de signature ;
Piloter l'instruction administrative et garantir le respect des délais concernant les modes d'accueil individuels et collectifs ;
Participer au réseau des responsables de service agrément accueil petite enfance.
Profils recherchés
Attiré(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et de protection de l'enfant de moins de 6 ans ;
Manager, à l'écoute de votre équipe ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit de synthèse ;
Organisé(e), polyvalent(e), autonome et avec le sens de la discrétion.
Manager, à l'écoute de votre équipe ;
Doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle avec un esprit de synthèse ;
Organisé(e), polyvalent(e), autonome et avec le sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + LETTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.