Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260121000958
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Docteur Guersant, Aulnoye-Aymeries (Nord (59))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE selon expérience + CIA selon entretien professionnel + carte ticket resto + PLURELYA + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aulnoye Aymeries (environ 9 000 habitants) fait partie de la communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre-
Pour pallier un départ à la retraite prévu au 1er juillet 2026, nous recherchons une personne qui possède l'un des grades demandés, qui est motivée pour intégrer une équipe dynamique et qui possède une expérience en animation petite enfance au sein d'une crèche collective municipale.
Pour pallier un départ à la retraite prévu au 1er juillet 2026, nous recherchons une personne qui possède l'un des grades demandés, qui est motivée pour intégrer une équipe dynamique et qui possède une expérience en animation petite enfance au sein d'une crèche collective municipale.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil du jeune enfant et de sa famille
Etablit une relation de confiance avec les familles dans une dynamique éducative et participative
Propose des activités d’éveil et d’épanouissement auprès du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique (organisation, planification)
Favorise l’autonomie de l’enfant, veille à sa sécurité et son bien-être
Accompagne l’enfant dans ses nouvelles acquisitions selon son âge et ses besoins affectifs, moteurs et sociaux.
Prise en charge du jeune enfant en individuel et en groupe
Sécurise l’enfant à la séparation, participe à la période d’adaptation afin de l’accompagner dans son processus de socialisation
*Contribue à la réflexion et à la réalisation du projet pédagogique
Travail en binôme avec l’Educatrice de Jeunes Enfants et l’animatrice (points fréquents, remise à jour, réajustement)
Recherche constante de nouveaux moyens, nouvelles techniques … (travail d’équipe)
* Assure l’encadrement des moments repas (collation – déjeuner – goûter)
Apporte une notion éducative autour de ces moments privilégiés
Veille à l’équilibre alimentaire des enfants (observation, écoute et dialogue avec les familles)
* Participe à l’endormissement des enfants :
Propose des activités calmes pour mettre en place un endormissement apaisé
Accompagne les enfants lors de l’endormissement afin de les rassurer
* Favorise l’acquisition à la propreté des enfants
Accompagnement, valorisation et réajustement si besoin en lien avec la famille
* Veille à la sécurité et l’hygiène des enfants :
respect des normes et procédures opérationnelles
* Participe au travail d’analyse des pratiques
Evaluation des actions (mise en place de différents écrits, bilans, informations pédagogiques faites aux parents, connaissance des nouvelles actions…)
* Travail en équipe:
Propose et met en place le projet pédagogique de la structure. Respecte les objectifs définis en équipe et veille au respect des échéances
Partage ses compétences et son expérience professionnelle : s’interroge et ajuste ses pratiques par rapport aux besoins de l’enfant
Adopte un positionnement professionnel respectueux de l’enfant et de sa famille : respect des besoins, soutien à la parentalité, propositions éducatives
Veille à la qualité d’accueil en étant dans une position d’écoute et de positionnement professionnel bienveillant et respectueux
S’assure de développer un climat de confiance au sein de l’équipe en ayant une communication ouverte et respectueuse. Fait preuve d’entraide et d’empathie
Transmet les informations recueillies à l’accueil à toute l’équipe
Participe activement aux réunions d’équipe : prise de paroles, force de proposition, remise en cause si besoin
Participe aux journées pédagogiques : temps de réflexion entre professionnels, en dehors de la présence des enfants, pour ajuster l’organisation, les pratiques pédagogiques, rédiger ou réviser le projet d’accueil, mettre à jour les connaissances relatives au développement du jeune enfant
Accompagne et guide les nouveaux agents et les stagiaires
Etablit une relation de confiance avec les familles dans une dynamique éducative et participative
Propose des activités d’éveil et d’épanouissement auprès du jeune enfant en lien avec le projet pédagogique (organisation, planification)
Favorise l’autonomie de l’enfant, veille à sa sécurité et son bien-être
Accompagne l’enfant dans ses nouvelles acquisitions selon son âge et ses besoins affectifs, moteurs et sociaux.
Prise en charge du jeune enfant en individuel et en groupe
Sécurise l’enfant à la séparation, participe à la période d’adaptation afin de l’accompagner dans son processus de socialisation
*Contribue à la réflexion et à la réalisation du projet pédagogique
Travail en binôme avec l’Educatrice de Jeunes Enfants et l’animatrice (points fréquents, remise à jour, réajustement)
Recherche constante de nouveaux moyens, nouvelles techniques … (travail d’équipe)
* Assure l’encadrement des moments repas (collation – déjeuner – goûter)
Apporte une notion éducative autour de ces moments privilégiés
Veille à l’équilibre alimentaire des enfants (observation, écoute et dialogue avec les familles)
* Participe à l’endormissement des enfants :
Propose des activités calmes pour mettre en place un endormissement apaisé
Accompagne les enfants lors de l’endormissement afin de les rassurer
* Favorise l’acquisition à la propreté des enfants
Accompagnement, valorisation et réajustement si besoin en lien avec la famille
* Veille à la sécurité et l’hygiène des enfants :
respect des normes et procédures opérationnelles
* Participe au travail d’analyse des pratiques
Evaluation des actions (mise en place de différents écrits, bilans, informations pédagogiques faites aux parents, connaissance des nouvelles actions…)
* Travail en équipe:
Propose et met en place le projet pédagogique de la structure. Respecte les objectifs définis en équipe et veille au respect des échéances
Partage ses compétences et son expérience professionnelle : s’interroge et ajuste ses pratiques par rapport aux besoins de l’enfant
Adopte un positionnement professionnel respectueux de l’enfant et de sa famille : respect des besoins, soutien à la parentalité, propositions éducatives
Veille à la qualité d’accueil en étant dans une position d’écoute et de positionnement professionnel bienveillant et respectueux
S’assure de développer un climat de confiance au sein de l’équipe en ayant une communication ouverte et respectueuse. Fait preuve d’entraide et d’empathie
Transmet les informations recueillies à l’accueil à toute l’équipe
Participe activement aux réunions d’équipe : prise de paroles, force de proposition, remise en cause si besoin
Participe aux journées pédagogiques : temps de réflexion entre professionnels, en dehors de la présence des enfants, pour ajuster l’organisation, les pratiques pédagogiques, rédiger ou réviser le projet d’accueil, mettre à jour les connaissances relatives au développement du jeune enfant
Accompagne et guide les nouveaux agents et les stagiaires
Profils recherchés
Nous recherchons une personne:
* calme
* posée
* qui sait travailler en équipe
* force de propositions
* qui possède les techniques artistiques, ludiques et manuelles
*qui maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression
* connaissance de l'environnement territorial
expérience similaire souhaitée
* calme
* posée
* qui sait travailler en équipe
* force de propositions
* qui possède les techniques artistiques, ludiques et manuelles
*qui maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression
* connaissance de l'environnement territorial
expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536373
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) + la copie de vos diplômes, votre dernier arrêté ou dernier contrat à Adeline SOUPEZ, DRH, mairie, place du Dr GUERSANT 59620 AULNOYE-AYMERIES ou par mail à ressourceshumaines@aulnoye-aymeries.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.