Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O059260507001347
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Somain, située dans le département du Nord, est la ville-centre de Cœur d'Ostrevent Agglo. Avec plus de 12 000 habitants, Somain représente un pôle d'attractivité à mi-chemin entre Valenciennes et Douai. Au cœur du Bassin minier, Somain est une commune dynamique, riche de son histoire et de ses différents projets.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
A proximité des axes routiers et de la gare, la mairie de Somain propose à ses agents une pluralité d'avantages sociaux : offre sociale, chèques déjeuner, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Somain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du Directeur Général des Services, vous serez amené d’une part à piloter les opérations et projets techniques de la collectivité et d’autre part à encadrer les équipes, en définissant une feuille de route dans un contexte de construction d’une nouvelle organisation.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique déclinée par les élus et la direction générale :
• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en tant que membre du comité de direction ;
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine (bâtiments, espaces verts, voirie, éclairage public…) : inventaire du patrimoine, stratégie d’aménagement, programme pluriannuel d’investissement, plan de maintenance des équipements, mise aux normes sécurité et accessibilité, optimisation des coûts de fonctionnement, diminution des dépenses énergétiques, démarches de développement durable… ;
Construire et mettre en place une nouvelle organisation des services techniques :
• Effectuer un diagnostic des services (environ 40 agents aux profils et sphères d’intervention variées : centre technique municipal, urbanisme, études et projets) ;
• Définir une organisation optimisée, valorisant les compétences et créant les conditions pour répondre aux objectifs de la collectivité ;
• Piloter la mise en œuvre de la nouvelle organisation et assurer la conduite du changement ;
• Evaluer l’efficacité de la nouvelle organisation ;
Encadrer les équipes techniques sous votre direction :
• Piloter les activités du service (études, gestion du patrimoine, travaux d’aménagement et d’entretien par entreprise ou en régie) ;
• Partager avec l’équipe d’encadrement intermédiaire la vision de la nouvelle organisation et définir des principes communs de management ;
• Développer les outils de pilotage et de suivi nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Motiver les agents, les conseiller dans leurs pratiques quotidiennes et créer les conditions favorables à l’amélioration du service rendu (animation d’équipes, cohésion et autonomie) ;
• Évaluer les compétences des agents sous votre responsabilité ;
• Réaliser un suivi et un bilan des activités du service et rendre compte à la hiérarchie ;
Piloter les opérations et projets techniques :
• Evaluer et préciser les besoins pour définir clairement les projets et leur périmètre ;
• Réaliser ou piloter les études de faisabilité, programmation et maîtrise d’œuvre ;
• Mettre en place et coordonner les équipes dédiées aux différents projets techniques ;
• Assurer le suivi technique et financier des projets techniques ;
• Effectuer le montage des dossiers de subvention ;
• Développer les partenariats nécessaires au développement des projets.
Assurer les responsabilités techniques, administratives et financières du service :
• Assurer une veille technique et réglementaire ;
• Elaborer, piloter et suivre le budget du service (en lien avec la direction finances) conformément aux orientations définies par les élus ;
• Rédiger des actes administratifs liés à l’activité du service ;
• Veiller au respect des règles de la commande publique ;
• Contribuer à la rédaction d’articles pour le site internet de la Ville.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Poste à temps complet (cycle de 36h20 avec 7,5 RTT) ;
-Déplacements fréquents sur le terrain ;
-Mobilisation en cas d’urgence technique ou d’événement majeur (intempéries, incidents...) ;
-Travail en transversalité avec tous les services de la collectivité ;
-Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en tant que membre du comité de direction ;
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine (bâtiments, espaces verts, voirie, éclairage public…) : inventaire du patrimoine, stratégie d’aménagement, programme pluriannuel d’investissement, plan de maintenance des équipements, mise aux normes sécurité et accessibilité, optimisation des coûts de fonctionnement, diminution des dépenses énergétiques, démarches de développement durable… ;
Construire et mettre en place une nouvelle organisation des services techniques :
• Effectuer un diagnostic des services (environ 40 agents aux profils et sphères d’intervention variées : centre technique municipal, urbanisme, études et projets) ;
• Définir une organisation optimisée, valorisant les compétences et créant les conditions pour répondre aux objectifs de la collectivité ;
• Piloter la mise en œuvre de la nouvelle organisation et assurer la conduite du changement ;
• Evaluer l’efficacité de la nouvelle organisation ;
Encadrer les équipes techniques sous votre direction :
• Piloter les activités du service (études, gestion du patrimoine, travaux d’aménagement et d’entretien par entreprise ou en régie) ;
• Partager avec l’équipe d’encadrement intermédiaire la vision de la nouvelle organisation et définir des principes communs de management ;
• Développer les outils de pilotage et de suivi nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Motiver les agents, les conseiller dans leurs pratiques quotidiennes et créer les conditions favorables à l’amélioration du service rendu (animation d’équipes, cohésion et autonomie) ;
• Évaluer les compétences des agents sous votre responsabilité ;
• Réaliser un suivi et un bilan des activités du service et rendre compte à la hiérarchie ;
Piloter les opérations et projets techniques :
• Evaluer et préciser les besoins pour définir clairement les projets et leur périmètre ;
• Réaliser ou piloter les études de faisabilité, programmation et maîtrise d’œuvre ;
• Mettre en place et coordonner les équipes dédiées aux différents projets techniques ;
• Assurer le suivi technique et financier des projets techniques ;
• Effectuer le montage des dossiers de subvention ;
• Développer les partenariats nécessaires au développement des projets.
Assurer les responsabilités techniques, administratives et financières du service :
• Assurer une veille technique et réglementaire ;
• Elaborer, piloter et suivre le budget du service (en lien avec la direction finances) conformément aux orientations définies par les élus ;
• Rédiger des actes administratifs liés à l’activité du service ;
• Veiller au respect des règles de la commande publique ;
• Contribuer à la rédaction d’articles pour le site internet de la Ville.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Poste à temps complet (cycle de 36h20 avec 7,5 RTT) ;
-Déplacements fréquents sur le terrain ;
-Mobilisation en cas d’urgence technique ou d’événement majeur (intempéries, incidents...) ;
-Travail en transversalité avec tous les services de la collectivité ;
-Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Profils recherchés
La ville de Somain recherche un profil expérimenté en gestion d’équipes, spécialisé dans le domaine technique. Des compétences sont prioritairement recherchées en management, pour coordonner les services, mais aussi en ingénierie de projets complexes.
Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont requises pour pouvoir mener à bien la stratégie du service.
L’équipe municipale a été renouvelée lors des élections de mars 2026 et souhaite œuvrer en faveur d’une ville belle, propre, durable et respirable. Des orientations politiques ont été définies autour de projets phares tels que la création d’un pôle culturel sur une friche en centre-ville (projet d’investissement majeur du mandat) ou encore l’engagement pour le renouveau du bassin minier.
D’autres projets seront à décliner en transversalité avec les autres services, à l’image de la création d’aires de jeux et d’espaces de loisirs dans les différents quartiers, avec le service des sports.
La ville devant également relever des défis financiers, votre rôle sera d’impulser une dynamique d’optimisation du fonctionnement, en lien avec les enjeux de transition écologique : audit énergétique et occupation des bâtiments, plan de nettoyage de la commune en régie ou en délégation…
Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre professionnel conciliant exigence, exemplarité et bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !
Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont requises pour pouvoir mener à bien la stratégie du service.
L’équipe municipale a été renouvelée lors des élections de mars 2026 et souhaite œuvrer en faveur d’une ville belle, propre, durable et respirable. Des orientations politiques ont été définies autour de projets phares tels que la création d’un pôle culturel sur une friche en centre-ville (projet d’investissement majeur du mandat) ou encore l’engagement pour le renouveau du bassin minier.
D’autres projets seront à décliner en transversalité avec les autres services, à l’image de la création d’aires de jeux et d’espaces de loisirs dans les différents quartiers, avec le service des sports.
La ville devant également relever des défis financiers, votre rôle sera d’impulser une dynamique d’optimisation du fonctionnement, en lien avec les enjeux de transition écologique : audit énergétique et occupation des bâtiments, plan de nettoyage de la commune en régie ou en délégation…
Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre professionnel conciliant exigence, exemplarité et bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !
Contact et modalités de candidature
Contact
0327869300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à envoyer par courrier ou par mail (ressourceshumaines@ville-somain.fr)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
>- place Jean Jaurès
59490 SOMAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.