Une ou un Gestionnaire Formation
Offre n° O059260507001790
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole, collectivité jeune, dynamique et innovante, offrant à ses collaborateurs une réelle opportunité d’implication dans les projets.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Gestion Prévisionnelle Emplois Effectifs et Compétences (GPEEC), dans le cadre de la mutualisation de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en place et au déploiement du plan de formation ainsi qu’au développement des compétences de la ville de Valenciennes et de la CAVM.
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Gestion Prévisionnelle Emplois Effectifs et Compétences (GPEEC), dans le cadre de la mutualisation de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en place et au déploiement du plan de formation ainsi qu’au développement des compétences de la ville de Valenciennes et de la CAVM.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Gestion de la formation continue des agents
Participer à l’élaboration du plan de formation
Planifier et mettre en œuvre les actions inscrites au plan de formation et en assurer le suivi budgétaire, administratif, logistique et opérationnel
Saisir et suivre les absences formation dans le SIRH
Planifier et suivre les obligations de formations des agents en matière d’habilitations électriques, hygiène et sécurité
Participer à la gestion documentaire et à l’enregistrement des données dans le SIRH
Réaliser des études statistiques notamment la partie dédiée à la formation du Rapport Social Unique (RSU)
Gestion des stages
Instruire les demandes de stages et d’immersion
Assurer le lien avec les managers, les administrés et les organismes de formation
Assurer la rédaction et la gestion des conventions
Gestion des compétences
Préparer le lancement et effectuer le suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuel
Assurer le classement des entretiens dans les dossiers des agents
Gérer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
Gestion de la formation continue des agents
Participer à l’élaboration du plan de formation
Planifier et mettre en œuvre les actions inscrites au plan de formation et en assurer le suivi budgétaire, administratif, logistique et opérationnel
Saisir et suivre les absences formation dans le SIRH
Planifier et suivre les obligations de formations des agents en matière d’habilitations électriques, hygiène et sécurité
Participer à la gestion documentaire et à l’enregistrement des données dans le SIRH
Réaliser des études statistiques notamment la partie dédiée à la formation du Rapport Social Unique (RSU)
Gestion des stages
Instruire les demandes de stages et d’immersion
Assurer le lien avec les managers, les administrés et les organismes de formation
Assurer la rédaction et la gestion des conventions
Gestion des compétences
Préparer le lancement et effectuer le suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuel
Assurer le classement des entretiens dans les dossiers des agents
Gérer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
Profils recherchés
Expérience professionnelle souhaitée en collectivité territoriale et/ou dans le champ de la formation professionnelle
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion RH
Sens du relationnel, capacité d’écoute et diplomatie; goût du travail en équipe
Discrétion, respect de la confidentialité
Rigueur, autonomie et réactivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion RH
Sens du relationnel, capacité d’écoute et diplomatie; goût du travail en équipe
Discrétion, respect de la confidentialité
Rigueur, autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096351
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.