Chargé.e d’administration générale du Parc naturel régional Scarpe-Escaut
Offre n° O059260914000746
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 357 rue Notre Dame d'Amour, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoindre le Parc naturel régional Scarpe-Escaut c’est se mettre au service d’un territoire reconnu pour son patrimoine naturel et paysager. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, notre territoire est, en effet, riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée.
Au quotidien, les équipes du Parc œuvrent à concilier protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme…
Envie d’évoluer dans un environnement de travail privilégié ?
Situé au cœur du massif forestier de Raismes-Saint Amand-Wallers, le Parc naturel régional offre un cadre de travail unique et stimulant. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents aux compétences variées (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et bénéficierez aussi de la dynamique du réseau des Parcs naturels régionaux.
Dans le cadre du renforcement de son pôle administration générale, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute aujourd’hui un.e chargé.e d’administration générale.
Contexte :
Dans le cadre d’une réorganisation de service en lien avec des départs en retraite et retraite progressive au sein du pôle administratif, le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute un rédacteur / rédacteur principal polyvalent.
Placé sous l’autorité de la Responsable administrative et financière, notre chargé.e d’administration générale travaillera en lien étroit avec la Direction et l’ensemble des agents de la structure. Il/elle aura également des liens avec les élus, nos membres statutaires (Région, Département, Communes et EPCI) ainsi qu’avec nos partenaires institutionnels et financiers.
Rejoindre le Parc naturel régional Scarpe-Escaut c’est se mettre au service d’un territoire reconnu pour son patrimoine naturel et paysager. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, notre territoire est, en effet, riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée.
Au quotidien, les équipes du Parc œuvrent à concilier protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme…
Envie d’évoluer dans un environnement de travail privilégié ?
Situé au cœur du massif forestier de Raismes-Saint Amand-Wallers, le Parc naturel régional offre un cadre de travail unique et stimulant. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents aux compétences variées (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et bénéficierez aussi de la dynamique du réseau des Parcs naturels régionaux.
Dans le cadre du renforcement de son pôle administration générale, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute aujourd’hui un.e chargé.e d’administration générale.
Contexte :
Dans le cadre d’une réorganisation de service en lien avec des départs en retraite et retraite progressive au sein du pôle administratif, le Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute un rédacteur / rédacteur principal polyvalent.
Placé sous l’autorité de la Responsable administrative et financière, notre chargé.e d’administration générale travaillera en lien étroit avec la Direction et l’ensemble des agents de la structure. Il/elle aura également des liens avec les élus, nos membres statutaires (Région, Département, Communes et EPCI) ainsi qu’avec nos partenaires institutionnels et financiers.
Missions / conditions d'exercice
De manière générale, la polyvalence de l’agent lui permettra d’assurer un rôle charnière au sein de notre organisation.
Ses missions seront les suivantes :
Administration générale / secrétariat des instances
• Participe à la préparation et au suivi des assemblées
• Veille au respect de la réglementation
• Rédige des documents administratifs (notes, courriers…)
• Fournit un appui administratif aux différents pôles
Commande publique
• Conseille les services et/ou des élus quant aux procédures de mise en concurrence et aux différentes formes de marchés publics
• Sensibilise quant aux risques juridiques
• Contribue à l’élaboration des procédures de consultation
• Participe à la gestion administrative et financière des dossiers
• Elabore et met à jour de tableaux de bord de suivi des marchés publics
Gestion comptable, budgétaire et patrimoniale
• Participe à l’élaboration du budget et au suivi de l’exécution budgétaire – logiciel Ambre (Cosoluce)
• Elabore des tableaux de bord de suivi
• Gère des bases de données
• Gère les engagements et la liquidation des dépenses / recettes – logiciel Corail (Cosoluce)
• Met à jour l’inventaire des biens mobiliers et immobiliers – logiciel Ivoire (Cosoluce)
Ressources humaines
• Fournit un appui ponctuel au chargé des RH pour l’ensemble de ses activités (gestion administrative des dossiers agents et stagiaires, paie, formation, retraite, recrutement…) – logiciel Parme (Cosoluce)
Planification
• De manière accessoire, peut être amené à assurer l’organisation logistique des réunions et organiser les rendez-vous du Président et de la Directrice
Ses missions seront les suivantes :
Administration générale / secrétariat des instances
• Participe à la préparation et au suivi des assemblées
• Veille au respect de la réglementation
• Rédige des documents administratifs (notes, courriers…)
• Fournit un appui administratif aux différents pôles
Commande publique
• Conseille les services et/ou des élus quant aux procédures de mise en concurrence et aux différentes formes de marchés publics
• Sensibilise quant aux risques juridiques
• Contribue à l’élaboration des procédures de consultation
• Participe à la gestion administrative et financière des dossiers
• Elabore et met à jour de tableaux de bord de suivi des marchés publics
Gestion comptable, budgétaire et patrimoniale
• Participe à l’élaboration du budget et au suivi de l’exécution budgétaire – logiciel Ambre (Cosoluce)
• Elabore des tableaux de bord de suivi
• Gère des bases de données
• Gère les engagements et la liquidation des dépenses / recettes – logiciel Corail (Cosoluce)
• Met à jour l’inventaire des biens mobiliers et immobiliers – logiciel Ivoire (Cosoluce)
Ressources humaines
• Fournit un appui ponctuel au chargé des RH pour l’ensemble de ses activités (gestion administrative des dossiers agents et stagiaires, paie, formation, retraite, recrutement…) – logiciel Parme (Cosoluce)
Planification
• De manière accessoire, peut être amené à assurer l’organisation logistique des réunions et organiser les rendez-vous du Président et de la Directrice
Profils recherchés
- Compétences techniques :
o Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise de la réglementation en lien avec le monde territorial
o Maîtrise plus spécifique en lien avec les missions du poste :
Maîtrise des procédures de marchés publics
Connaissance des règles de la comptabilité publique M57
Connaissance du statut de la fonction publique
o Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Discrétion et secret professionnel
- Compétences d’organisation :
o Autonomie
o Planification et sens des priorités
- Compétences relationnelles et sociales :
o Sens du travail en équipe
o Capacité à écouter, expliquer, reformuler…
o Sens du relationnel
- Compétences d’adaptation :
o Esprit d’initiative
o Flexibilité et ouverture d’esprit
o Capacité d’adaptation face à l’imprévu, aux évolutions à venir du monde professionnel en lien notamment avec les départs en retraite successifs à venir au sein du pôle
o Force de proposition
Profil et niveau recherchés :
- L’agent devra disposer d’une expérience professionnelle probante en lien avec les missions proposées
o Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
o Maîtrise de la réglementation en lien avec le monde territorial
o Maîtrise plus spécifique en lien avec les missions du poste :
Maîtrise des procédures de marchés publics
Connaissance des règles de la comptabilité publique M57
Connaissance du statut de la fonction publique
o Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Discrétion et secret professionnel
- Compétences d’organisation :
o Autonomie
o Planification et sens des priorités
- Compétences relationnelles et sociales :
o Sens du travail en équipe
o Capacité à écouter, expliquer, reformuler…
o Sens du relationnel
- Compétences d’adaptation :
o Esprit d’initiative
o Flexibilité et ouverture d’esprit
o Capacité d’adaptation face à l’imprévu, aux évolutions à venir du monde professionnel en lien notamment avec les départs en retraite successifs à venir au sein du pôle
o Force de proposition
Profil et niveau recherchés :
- L’agent devra disposer d’une expérience professionnelle probante en lien avec les missions proposées
Contact et modalités de candidature
Contact
0327191970
Informations complémentaires
- Poste relevant du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux – recrutement statutaire ouvert, par défaut, à des agents contractuels
- Poste à temps complet (39h + RTT)
- Télétravail possible
- Poste basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230), à pourvoir immédiatement
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (Titres restaurant avec participation employeur de 60% / protection sociale complémentaire / Adhésion CNAS…)
- Permis B indispensable / véhicule de service disponible / participation employeur « abonnement transport en commun »
- Entretiens prévus : à partir de la semaine 42
Contact :
CV et lettre de motivation doivent être déposées sur la plateforme emploi-territorial
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter au 03 27 19 19 70.
- Poste à temps complet (39h + RTT)
- Télétravail possible
- Poste basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230), à pourvoir immédiatement
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (Titres restaurant avec participation employeur de 60% / protection sociale complémentaire / Adhésion CNAS…)
- Permis B indispensable / véhicule de service disponible / participation employeur « abonnement transport en commun »
- Entretiens prévus : à partir de la semaine 42
Contact :
CV et lettre de motivation doivent être déposées sur la plateforme emploi-territorial
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter au 03 27 19 19 70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.