Agent de services polyvalent en milieu rural
Offre n° O059261019001156
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Jacques Chirac, Verlinghem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Verlinghem recrute un agent polyvalent pour exercer les missions d'agent d'entretien des bâtiments communaux et d'agent d’accueil et d’encadrement des enfants durant la pause méridienne.
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Temps de travail: temps non complet annualisé 16 heures et 38 minutes hebdomadaires (16,64 heures).
Poste sous la responsabilité du Directeur Général des Services
Temps de travail: temps non complet annualisé 16 heures et 38 minutes hebdomadaires (16,64 heures).
Missions / conditions d'exercice
- Entretien ménager des bâtiments communaux : Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires et des espaces extérieurs attenant aux bâtiments;
- Maintien des stocks de produits d’entretien et d’hygiène en relation avec les services techniques;
- Evacuation et tri des déchets;
- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne et animation.
- Maintien des stocks de produits d’entretien et d’hygiène en relation avec les services techniques;
- Evacuation et tri des déchets;
- Encadrement des enfants pendant la pause méridienne et animation.
Profils recherchés
- Principes d’hygiène ;
- Techniques de jeux et d’activités, notions d’animation ;
- Lire, comprendre et interpréter les consignes de sécurités ;
- Lire et comprendre le classeur des consignes relatives au PAI (Projet d’Accueil Personnalisé pour les enfants présentant des allergies alimentaires) en restauration scolaire ;
- Détecter les dysfonctionnements et pannes dans les bâtiments pour transmission de l’information aux services techniques et Directeur Général des Services ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
- Techniques de jeux et d’activités, notions d’animation ;
- Lire, comprendre et interpréter les consignes de sécurités ;
- Lire et comprendre le classeur des consignes relatives au PAI (Projet d’Accueil Personnalisé pour les enfants présentant des allergies alimentaires) en restauration scolaire ;
- Détecter les dysfonctionnements et pannes dans les bâtiments pour transmission de l’information aux services techniques et Directeur Général des Services ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320088136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et candidature à adresser à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
ou par courriel : mairie@verlinghem.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place Jacques Chirac
59237 Verlinghem
ou par courriel : mairie@verlinghem.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.