Contrôleur (36659)
Offre n° O059261028000995
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
- Rue Germain Bleuet, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction Europe a pour missions principales :
- la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional,
- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices,
- l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.
Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027 et participe à la définition et à la préparation de la programmation 28-34.
Le service a 3 missions principales :
- Le pilotage et l’animation des programmes (coordination générale du FEADER et son suivi stratégique y compris du dégagement d’office, du cadre de performance et de la piste d’audit ; Conseil et appui des directions en charge de l‘instruction des dossiers FEADER ; Contribution à la préparation des instances décisionnelles des programmes).
- L'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux.
- La réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
Pour la programmation 2023-2027, la région Hauts-de-France est Autorité de Gestion régionale du FEADER. Elle a en charge la réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
L’objectif de ces contrôles est de s’assurer que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Direction Europe a pour missions principales :
- la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional,
- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices,
- l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.
Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027 et participe à la définition et à la préparation de la programmation 28-34.
Le service a 3 missions principales :
- Le pilotage et l’animation des programmes (coordination générale du FEADER et son suivi stratégique y compris du dégagement d’office, du cadre de performance et de la piste d’audit ; Conseil et appui des directions en charge de l‘instruction des dossiers FEADER ; Contribution à la préparation des instances décisionnelles des programmes).
- L'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux.
- La réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
Pour la programmation 2023-2027, la région Hauts-de-France est Autorité de Gestion régionale du FEADER. Elle a en charge la réalisation des contrôles sur place lors des demandes de paiement et contrôles ex-post FEADER.
L’objectif de ces contrôles est de s’assurer que les fonds communautaires sont utilisés conformément aux règles communautaires et nationales.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Être force de proposition sur les procédures de contrôles
Identifier les risques et causes de dysfonctionnement
Évaluer et capitaliser la mission de contrôle dans une perspective d’amélioration continue (processus, méthodologie, transfert de connaissances, etc)
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Être force de proposition sur les procédures de contrôles
Identifier les risques et causes de dysfonctionnement
Évaluer et capitaliser la mission de contrôle dans une perspective d’amélioration continue (processus, méthodologie, transfert de connaissances, etc)
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 à BAC+5
Filière Agricole / Environnement (Profils techniques - terrain)
Filière Juridique / Administrative (Profils procédures - gestion)
Permis B obligatoire
Expérience et/ou connaissances spécifiques à la gestion et aux contrôles des fonds européens :
Politiques agricoles, rurales et environnementales
Modalités de gestion et de contrôles du FEADER
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Comptabilité publique et/ou privé et règles de la commande publique
Maitrise des outils informatiques, des tableaux de bord et des techniques de reporting
Savoir-être et savoir-faire attendus :
Sens des responsabilités
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Rigueur, dynamisme, capacité d’initiative
Sens de l’écoute
Conditions de travail :
Déplacement fréquents sur l’ensemble du territoire régional (contrôles sur place chez les bénéficiaires)
Souplesse dans l’organisation du travail et des horaires, en fonction des contraintes opérationnelles liées à la réalisation des contrôles sur place
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Filière Agricole / Environnement (Profils techniques - terrain)
Filière Juridique / Administrative (Profils procédures - gestion)
Permis B obligatoire
Expérience et/ou connaissances spécifiques à la gestion et aux contrôles des fonds européens :
Politiques agricoles, rurales et environnementales
Modalités de gestion et de contrôles du FEADER
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Comptabilité publique et/ou privé et règles de la commande publique
Maitrise des outils informatiques, des tableaux de bord et des techniques de reporting
Savoir-être et savoir-faire attendus :
Sens des responsabilités
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Rigueur, dynamisme, capacité d’initiative
Sens de l’écoute
Conditions de travail :
Déplacement fréquents sur l’ensemble du territoire régional (contrôles sur place chez les bénéficiaires)
Souplesse dans l’organisation du travail et des horaires, en fonction des contraintes opérationnelles liées à la réalisation des contrôles sur place
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.