Adjoint administratif

Offre n° O060260219000954
Publiée le 19/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la liberation - mairie betz, Betz (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de secrétaire d'un syndicat de regroupement pédagogique intercommunal en relation directe avec le président.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service de restauration scolaire
Gestion administrative, budgétaire et financière
Gestion des ressources humaines
Profils recherchés
Personne autonome, polyvalente, rigoureuse, discrète.
Sens du relationnel
Aisance avec l'outil informatique
Maîtrise du logiciel métier cosoluce

Contact et modalités de candidature

Contact
0344878892
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures à l'adresse suivante :
SRPI 3, rue de la Libération 60620 Betz
ou par mail : srpi@betz.fr
Adresse de l'employeur
SRPI Antilly, Bargny, Betz
>3 rue de la liberation - mairie betz
60620 Betz

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.