RESPONSABLE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE - PLANIFICATION - TRANSITION ENERGETIQUE

Offre n° O062260413000746
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois (38 000 habitants, 103 communes), située à Herlin-le-Sec, dans
le Pas-de-Calais, recrute :
UN/UNE
RESPONSABLE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE – PLANIFICATION – TRANSITION ENERGETIQUE
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet (36h/semaine + RTT)
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (filière administrative – catégorie A)
Niveau de rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP
La Communauté de Communes du Ternois, 37500 habitants, acteur clé de l’aménagement et du
développement du territoire assure la mise en œuvre et le suivi des politiques de planification
territoriale et de transition énergétique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e)Responsable du service
aménagement du territoire planification transition écologique.
Le Ternois est un territoire pionnier sur les questions d’éco-transition : une étude plan Climat
Territorial (PCT) entre 2008 et 2011, un PCT entre 2011 et 2014, un Plan Climat Environnement
Territorial (PCET) entre 2014 et 2018 et enfin le PCAET Ternois 7 Vallées 2022-2028, adopté le 7 février
2022 et dont l’évaluation mi-parcours arrive cette année. Outil de planification à la fois stratégique et
opérationnel, le PCAET fixe des objectifs ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Ternois Com a élaboré un Plan de Mobilité simplifié avec une déclinaison d’un schéma directeur des
modes actifs. Un service de transport à la demande est déployé également par la collectivité depuis
septembre 2023 afin de proposer une nouvelle solution de mobilité en zone rurale.
Ternois Com a mis en place son guichet unique France Rénov’ en matière de conseil à l’habitat au profit
des usagers du territoire.
Sous l’autorité du Manager du Pôle Développement Economique, Attractivité du territoire, vous aurez
la charge de la mise en œuvre et du pilotage du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), du Plan
Local d’Urbanisme intercommunal, du PLUi-HM avec un volet habitat et mobilité de l’Opération
Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) ainsi que des actions liées à la transition
énergétique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OU ACTIVITES
1. Élaboration et mise en œuvre des documents d’urbanisme et de planification
• Piloter et animer les démarches d’élaboration, de révision et de suivi du SCoT et du PLUi en
lien avec les élus, les services et les partenaires institutionnels.
• Assurer la mise en compatibilité du PLUi-HM (Plan Local d’Urbanisme Intercommunal valant
Programme Local de l’Habitat et des Mobilités) avec le SCoT
• Être l’interface avec l’Agence d’urbanisme et les bureaux d’études en charge du SCoT et des
PLUi ;
• Animer les réunions techniques et les comités de Pilotage ;
• Faire le relais auprès des élus ;
• Organiser et animer les procédures d’enquête publique et les réunions de concertation
citoyenne ;
• Assurer le suivi des éventuelles procédures de modification et ou de révision des documents
d’urbanisme ;
• Constituer et déposer des dossiers de subventions (Dotation Général de Décentralisation) ;
• Piloter le service instruction des autorisations de droit des sols (ADS)
• Assurer la veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires.
2. Pilotage du Pacte territorial et des actions en faveur de l’habitat
• Rédaction du cahier des charges pour le recrutement d’un « Mon accompagnateur
Rénov’(MAR) pour l’animation de la future OPAH ;
• Suivre la mise en œuvre de l’OPAH, en lien avec l’ANAH, l’opérateur et les partenaires ;
• Organiser et animer les comités de Pilotage périodique relatifs au bilan de l’OPAH ;
• Constituer et déposer les dossiers de subvention de l’OPAH par année auprès de l’ANAH ;
• Pilotage et suivi des travaux relatifs au Programme Local de l’Habitat en lien avec le PLUI.
• Développer des actions en faveur de l’habitat durable et de la rénovation énergétique.
• Accompagner les communes membres dans la mise en œuvre de leurs politiques locales de
l’habitat.
• Assurer le suivi du volet 1 et 2 du Pacte territoriale relatif à l’espace conseil France Rénov’,
animé par l’Opérateur INHARI
3. Développement et suivi de la transformation écologique
• Piloter l’évaluation à mi-parcours du Plan Climat Air Energie Territorial en cours ;
• Animer des groupes de travail et des comités de pilotage en lien avec le PCAET ;
• Animer et faire vivre le réseau des partenaires autour du PCAET (associations, institutions,
acteurs locaux, entreprises…) ;
• Préparer l’évaluation finale du PCAET prévue en 2028 ;
• Définir et coordonner les actions en faveur de la transition énergétique sur le territoire.
• Accompagner les projets de production d’énergies renouvelables.
• Animer des dispositifs de sensibilisation auprès des élus, des habitants et des acteurs
économiques
4. Politique de mobilité
• Suivi du service de transport à la demande déployé sur le territoire
• Coordonner avec les partenaires sur les indicateurs, les bilans périodiques et le volet
communication ;
• Piloter la mise en opérationnalité du Plan de mobilité simplifié et de son Schéma Directeur
des Modes Actifs, en lien avec les communes
5. Concertation et animation territoriale
• Coordonner les échanges entre les communes membres, les acteurs institutionnels (État,
Région, Département, PNR, etc.), l’agence d’urbanisme, les citoyens et les partenaires privés.
• Organiser et animer des réunions de concertation et des ateliers participatifs.
• Contribuer à la communication et à la valorisation des projets portés par la communauté de
communes
6. Pilotage du service
• Gérer une équipe de 3 collaborateurs.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE - - - - - - - -
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, environnement ou
équivalent
Expérience confirmée dans le pilotage des documents de planification (SCoT, PLUi,
PCAET, PMS,)
Connaissance approfondie des enjeux liés à l’habitat, à la transition éco-énergétique
et à l’aménagement du territoire
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des politiques publiques territoriales
Capacités rédactionnelles et relationnelles solides, sens de la concertation et aptitude
au travail en transversalité
Ouverture d’esprit, écoute et forte appétence pour le travail en équipe et collaboratif
Autonomie, esprit d’initiative et rigueur dans la gestion des projets
Sensible à l’importance du service rendu et à la qualité du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0321419845
Informations complémentaires
CANDIDATURES (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A TRANSMETTRE A :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Ternois
Zone d’Activités, Parc des Moulins
400 rue de Maisnil
62130 HERLIN LE SEC

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Mme Bérangère Duhamel
Manager du Pôle Développement Economique et Attractivité du territoire
07 57 00 25 29
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DU TERNOIS
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.