Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O062260728001089
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ferrer - B.P 33, Barlin (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers du domaine administratif et social de la collectivité.
Il ou elle encadre les services de l’administration générale et sociale
il ou elle coordonne les dispositifs locaux, anime les partenariats, et met en œuvre les politiques publiques en faveur du quartier prioritaire du Regain, notamment à travers le Programme de Réussite Éducative (PRE) et le suivi des actions financées via la TFPB
Il ou elle encadre les services de l’administration générale et sociale
il ou elle coordonne les dispositifs locaux, anime les partenariats, et met en œuvre les politiques publiques en faveur du quartier prioritaire du Regain, notamment à travers le Programme de Réussite Éducative (PRE) et le suivi des actions financées via la TFPB
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
En lien avec le DGS :
Administration générale et sociale :
- Encadrement des personnels, planification des congés, plannings des agents, organisation des services
- Gestion et résolution des conflits avec les usagers des services d’accueil
- Aide technique aux services d’administration générale et sociale (urbanisme, état-civil, étrangers, cantine, CNI, Passeports, réglementations générales et sociales…)
Suivi des conseils municipaux :
- Liaison avec les organismes des délibérations, suivi des contrats, conventions et actes légaux, information des services des décisions du conseil municipal
Pilotage de la Politique de la Ville :
- Animation et coordination du Contrat de Ville sur le territoire communal et intercommunal
- Montage, suivi et évaluation des projets de cohésion sociale, de développement local et d'amélioration du cadre de vie
- Organisation des instances locales de pilotage, rédaction des bilans, tableaux de bord, rapports
- Organisation des COPIL cohésion sociale
- En collaboration avec le coordonnateur et le référent PRE, mise en œuvre du PRE en lien avec les partenaires (CAF, Éducation nationale, santé, associations...)
- Gestion budgétaire du dispositif et suivi administratif
Suivi des actions TFPB :
- Recensement et analyse des actions menées par les bailleurs sociaux au titre de l'exonération de la TFPB
- Veille à la cohérence des actions avec les objectifs du Contrat de Ville
- Participation à l'évaluation des actions et relation avec les bailleurs, les services de l'Etat et de l'Agglomération
Animation du partenariat local et de la participation citoyenne :
- Coordination des acteurs locaux (associations, bailleurs, institutions...)
- Soutien aux dynamiques citoyennes et accompagnement de la vie associative
- Organisation de démarches de concertation avec les habitants des quartiers prioritaires
Gestion administrative et financière :
- Rédaction de dossiers de subventions, montage d'appels à projets, suivi budgétaire
- Veille réglementaire, mise à jour des tableaux de bord et outils de pilotage
Accompagnement des ainés :
- Suivi du label " ville amie des ainés " et Bien vivre et bien vieillir à Barlin, en lien avec le référent sénior.
En lien avec le DGS :
Administration générale et sociale :
- Encadrement des personnels, planification des congés, plannings des agents, organisation des services
- Gestion et résolution des conflits avec les usagers des services d’accueil
- Aide technique aux services d’administration générale et sociale (urbanisme, état-civil, étrangers, cantine, CNI, Passeports, réglementations générales et sociales…)
Suivi des conseils municipaux :
- Liaison avec les organismes des délibérations, suivi des contrats, conventions et actes légaux, information des services des décisions du conseil municipal
Pilotage de la Politique de la Ville :
- Animation et coordination du Contrat de Ville sur le territoire communal et intercommunal
- Montage, suivi et évaluation des projets de cohésion sociale, de développement local et d'amélioration du cadre de vie
- Organisation des instances locales de pilotage, rédaction des bilans, tableaux de bord, rapports
- Organisation des COPIL cohésion sociale
- En collaboration avec le coordonnateur et le référent PRE, mise en œuvre du PRE en lien avec les partenaires (CAF, Éducation nationale, santé, associations...)
- Gestion budgétaire du dispositif et suivi administratif
Suivi des actions TFPB :
- Recensement et analyse des actions menées par les bailleurs sociaux au titre de l'exonération de la TFPB
- Veille à la cohérence des actions avec les objectifs du Contrat de Ville
- Participation à l'évaluation des actions et relation avec les bailleurs, les services de l'Etat et de l'Agglomération
Animation du partenariat local et de la participation citoyenne :
- Coordination des acteurs locaux (associations, bailleurs, institutions...)
- Soutien aux dynamiques citoyennes et accompagnement de la vie associative
- Organisation de démarches de concertation avec les habitants des quartiers prioritaires
Gestion administrative et financière :
- Rédaction de dossiers de subventions, montage d'appels à projets, suivi budgétaire
- Veille réglementaire, mise à jour des tableaux de bord et outils de pilotage
Accompagnement des ainés :
- Suivi du label " ville amie des ainés " et Bien vivre et bien vieillir à Barlin, en lien avec le référent sénior.
Profils recherchés
Expérience-savoir faire
- Connaissance des dispositifs : Contrat de Ville, PRE, TFPB
-Capacités avérées d'animation, de coordination, de travail en réseau et en transversalité
-Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautique
-Utilisation du portail « Dauphin »
-Maîtrise du droit des collectivités territoriales, urbanisme, état-civil,
Connaissances
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Maîtrise du pilotage de projets
- Connaissance du réseau, partenariat, institutions …
- Savoir être :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- Connaissance des dispositifs : Contrat de Ville, PRE, TFPB
-Capacités avérées d'animation, de coordination, de travail en réseau et en transversalité
-Excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautique
-Utilisation du portail « Dauphin »
-Maîtrise du droit des collectivités territoriales, urbanisme, état-civil,
Connaissances
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Maîtrise du pilotage de projets
- Connaissance du réseau, partenariat, institutions …
- Savoir être :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321631450
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement,...) ou par voie contractuelle
rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance)
poste basé en mairie
poste à temps complet 1607h
rémunération selon profil et expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance)
poste basé en mairie
poste à temps complet 1607h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.