Agent d'entretien des locaux et d'encadrement de la pause méridienne
Offre n° O062261106000501
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue uriane sorriaux, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle CNAS Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle souhaite recruter un agent chargé de l'entretien des bâtiments municipaux et de l'encadrement et la surveillance des enfants à la cantine pendant la pause méridienne.
Poste à temps complet
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Réaliser l’entretien courant des locaux municipaux (sols, mobiliers, sanitaires, surfaces vitrées accessibles) selon les protocoles définis.
- Utiliser les produits d’entretien dans le respect des dosages, des consignes d’utilisation et des règles de sécurité (FDS, EPI…).
- Manipuler et entretenir le matériel de nettoyage (chariots, aspirateurs, matériel mécanisé si nécessaire).
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel après utilisation ainsi que le stockage sécurisé des produits.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements recevant du public.
- Assurer le suivi des consommables et le réapprovisionnement des locaux en produits d’entretien et d’hygiène.
Cérémonies officielles
- Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations municipales (commémorations, cérémonies, réceptions, vœux du maire…).
- Contribuer à la mise en place du matériel (tables, chaises, nappage, etc.).
- Participer au service de boissons lors d’un moment de convivialité (« verre de l’amitié »).
- Assurer la remise en état et le rangement des locaux et du matériel après l’événement.
- Participer aux missions du service selon les nécessités
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Assurer la surveillance des enfants pendant toute la pause méridienne
- Accompagner les enfants dans tous les déplacements (en respectant la réglementation en vigueur)
- Veiller à la sécurité des enfants et au respect des règles de vie collective pendant le repas (savoir être ferme si besoin).
- Contribuer au bon déroulement du temps de restauration scolaire, dans le calme.
- Participer au débarrassage et au rangement des tables.
- Intervenir en cas de besoin, notamment en apportant les premiers soins dans le cadre de ses compétences.
- Avoir connaissance des PAI, des règles de sécurité et du PPMS
- Accompagner l’enfant dans son autonomie (habillage, apprentissage de l’hygiène et de la propreté)
- Participer à l’éducation alimentaire, inciter à la curiosité alimentaire
- Proposer des animations adaptées aux enfants
Gestion des salles municipales
- Savoir interpréter et suivre les plannings d’utilisation des salles municipales et se coordonner avec l’installation technique
- Assurer la remise et la reprise des clés aux usagers.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (locaux, matériel, vaisselle…).
- Vérifier la conformité et la complétude du matériel mis à disposition.
- Présenter les locaux et expliquer leur fonctionnement (équipements, consignes d’utilisation…).
- Informer les usagers sur le règlement intérieur et les conditions d’utilisation de la salle.
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation ou anomalie constatée.
- Recueillir et transmettre les remarques des usagers auprès de la hiérarchie
Entretien des locaux
- Utiliser les produits et le matériel de manière raisonnée afin de limiter l’impact environnemental.
- Respecter les consignes de tri et d’évacuation des déchets.
- Assurer la remontée d’informations et signaler tout disfonctionnement (anomalies, besoins matériels…).
- Veiller à limiter les consommations d’eau et d’énergie.
- Participer à la démarche éco-responsable de la collectivité (éco-produit, réduction des déchets, optimisation des pratiques).
- Organiser son travail et prioriser les tâches selon les besoins du service.
- Utiliser de manière rationnelle les produits et consommables.
- Veiller à la bonne utilisation et à la durabilité du matériel.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement et les dysfonctionnements
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques et les consommations
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Veiller au respect des règles d’hygiène durant le temps de restauration.
- Participer au maintien de la propreté des espaces et du matériel.
- Sensibiliser les enfants au respect des locaux, du matériel et à la propreté.
- Contribuer au tri des déchets issus du repas.
- Contribuer à la limitation du gaspillage alimentaire.
- Sensibiliser les enfants au respect de la nourriture
- Respecter les horaires et l’organisation du service
- Réaliser l’entretien courant des locaux municipaux (sols, mobiliers, sanitaires, surfaces vitrées accessibles) selon les protocoles définis.
- Utiliser les produits d’entretien dans le respect des dosages, des consignes d’utilisation et des règles de sécurité (FDS, EPI…).
- Manipuler et entretenir le matériel de nettoyage (chariots, aspirateurs, matériel mécanisé si nécessaire).
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel après utilisation ainsi que le stockage sécurisé des produits.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements recevant du public.
- Assurer le suivi des consommables et le réapprovisionnement des locaux en produits d’entretien et d’hygiène.
Cérémonies officielles
- Participer ponctuellement à l’organisation des manifestations municipales (commémorations, cérémonies, réceptions, vœux du maire…).
- Contribuer à la mise en place du matériel (tables, chaises, nappage, etc.).
- Participer au service de boissons lors d’un moment de convivialité (« verre de l’amitié »).
- Assurer la remise en état et le rangement des locaux et du matériel après l’événement.
- Participer aux missions du service selon les nécessités
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Assurer la surveillance des enfants pendant toute la pause méridienne
- Accompagner les enfants dans tous les déplacements (en respectant la réglementation en vigueur)
- Veiller à la sécurité des enfants et au respect des règles de vie collective pendant le repas (savoir être ferme si besoin).
- Contribuer au bon déroulement du temps de restauration scolaire, dans le calme.
- Participer au débarrassage et au rangement des tables.
- Intervenir en cas de besoin, notamment en apportant les premiers soins dans le cadre de ses compétences.
- Avoir connaissance des PAI, des règles de sécurité et du PPMS
- Accompagner l’enfant dans son autonomie (habillage, apprentissage de l’hygiène et de la propreté)
- Participer à l’éducation alimentaire, inciter à la curiosité alimentaire
- Proposer des animations adaptées aux enfants
Gestion des salles municipales
- Savoir interpréter et suivre les plannings d’utilisation des salles municipales et se coordonner avec l’installation technique
- Assurer la remise et la reprise des clés aux usagers.
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (locaux, matériel, vaisselle…).
- Vérifier la conformité et la complétude du matériel mis à disposition.
- Présenter les locaux et expliquer leur fonctionnement (équipements, consignes d’utilisation…).
- Informer les usagers sur le règlement intérieur et les conditions d’utilisation de la salle.
- Signaler tout dysfonctionnement, dégradation ou anomalie constatée.
- Recueillir et transmettre les remarques des usagers auprès de la hiérarchie
Entretien des locaux
- Utiliser les produits et le matériel de manière raisonnée afin de limiter l’impact environnemental.
- Respecter les consignes de tri et d’évacuation des déchets.
- Assurer la remontée d’informations et signaler tout disfonctionnement (anomalies, besoins matériels…).
- Veiller à limiter les consommations d’eau et d’énergie.
- Participer à la démarche éco-responsable de la collectivité (éco-produit, réduction des déchets, optimisation des pratiques).
- Organiser son travail et prioriser les tâches selon les besoins du service.
- Utiliser de manière rationnelle les produits et consommables.
- Veiller à la bonne utilisation et à la durabilité du matériel.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement et les dysfonctionnements
- Être force de proposition pour optimiser les pratiques et les consommations
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Veiller au respect des règles d’hygiène durant le temps de restauration.
- Participer au maintien de la propreté des espaces et du matériel.
- Sensibiliser les enfants au respect des locaux, du matériel et à la propreté.
- Contribuer au tri des déchets issus du repas.
- Contribuer à la limitation du gaspillage alimentaire.
- Sensibiliser les enfants au respect de la nourriture
- Respecter les horaires et l’organisation du service
Profils recherchés
Entretien des locaux
- Appliquer les consignes et directives de la hiérarchie et rendre compte de son activité.
- Travailler en équipe et assurer la continuité du service.
- Adapter son intervention en fonction des besoins du service, notamment en cas d’absence d’un agent ou d’événement particulier.
- Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues et les agents des différents services municipaux.
- Savoir gérer des situations d’urgence et faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter les règles de confidentialité
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Adopter une attitude professionnelle, bienveillante et adaptée auprès des enfants.
- Faire respecter les règles tout en instaurant un climat calme et sécurisant.
- Être attentif au comportement et au bien-être des enfants et signaler toute difficulté ou situation particulière à la hiérarchie ou au personnel encadrant.
- Savoir gérer des situations de stress chez l’enfant avec calme et discernement
- Être dynamique, rigoureuse, diplomate, autonome, ponctuel et organisé
- Savoir travailler en équipe, communiquer avec la hiérarchie, les collègues et les équipes éducatives
Relations avec les usagers et partenaires
- Entretenir des relations courtoises avec les usagers des équipements municipaux.
- Adopter une posture professionnelle. Représenter l’image de la collectivité dans l’exercice de ses missions. (acte et parole)
- Avoir le sens du service public
- Accompagner les usagers lors de la prise en main des locaux et équipements
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté dans l’application du règlement des salles municipales.
Titulaire du BAFA ou CAP petite enfance
Travail sur différents lieux, déplacements fréquents
- Appliquer les consignes et directives de la hiérarchie et rendre compte de son activité.
- Travailler en équipe et assurer la continuité du service.
- Adapter son intervention en fonction des besoins du service, notamment en cas d’absence d’un agent ou d’événement particulier.
- Entretenir des relations professionnelles respectueuses avec les collègues et les agents des différents services municipaux.
- Savoir gérer des situations d’urgence et faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter les règles de confidentialité
Encadrement et accompagnement des enfants lors de la pause méridienne
- Adopter une attitude professionnelle, bienveillante et adaptée auprès des enfants.
- Faire respecter les règles tout en instaurant un climat calme et sécurisant.
- Être attentif au comportement et au bien-être des enfants et signaler toute difficulté ou situation particulière à la hiérarchie ou au personnel encadrant.
- Savoir gérer des situations de stress chez l’enfant avec calme et discernement
- Être dynamique, rigoureuse, diplomate, autonome, ponctuel et organisé
- Savoir travailler en équipe, communiquer avec la hiérarchie, les collègues et les équipes éducatives
Relations avec les usagers et partenaires
- Entretenir des relations courtoises avec les usagers des équipements municipaux.
- Adopter une posture professionnelle. Représenter l’image de la collectivité dans l’exercice de ses missions. (acte et parole)
- Avoir le sens du service public
- Accompagner les usagers lors de la prise en main des locaux et équipements
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté dans l’application du règlement des salles municipales.
Titulaire du BAFA ou CAP petite enfance
Travail sur différents lieux, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842912
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV, à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.