Responsable de l'équipe centre social de Croix-de-Neyrat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240516000851
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une labellisation « centre social » des 3 équipements « maisons de quartier » situés sur le territoire nord de la Ville (quartiers de Croix-de-Neyrat, Champratel et Les Vergnes), vous serez chargé.e, sous l'autorité du Responsable du territoire nord, de mettre en œuvre le projet social du territoire nord à l'échelle du quartier de Croix-de-Neyrat.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre :
- vous contribuez à l’évaluation de l’actuel projet social du territoire nord et à la définition du futur projet social (2025). Vous assu-rez leur mise en œuvre à l'échelle du quartier ;
- dans le cadre de la relocalisation du centre social de Neyrat (locaux CPAM galerie Auchan Nord), vous contribuez à la définition d’une stratégie d’animation dans et hors les murs avec l’équipe ;
- vous développez des actions de développement social urbain en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et en mobilisant l'équipe ;
- vous organisez et animez la relation avec les habitants, en relayant les initiatives de la Collectivité et en veillant à développer leur pouvoir d'agir ;
- vous organisez les règles de fonctionnement pour l'ensemble de l'équipe : la planification, le pilotage et le suivi de l'activité des agents. Vous participez à l'évaluation des agents de la structure ;
- vous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement. Vous élaborez le budget, contrôlez et suivez la gestion des engagements de dépenses ;
- vous suivez, en lien avec les services techniques, les questions de sécurité des infrastructures et des usages du bâtiment.
- vous contribuez à l’évaluation de l’actuel projet social du territoire nord et à la définition du futur projet social (2025). Vous assu-rez leur mise en œuvre à l'échelle du quartier ;
- dans le cadre de la relocalisation du centre social de Neyrat (locaux CPAM galerie Auchan Nord), vous contribuez à la définition d’une stratégie d’animation dans et hors les murs avec l’équipe ;
- vous développez des actions de développement social urbain en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels, et en mobilisant l'équipe ;
- vous organisez et animez la relation avec les habitants, en relayant les initiatives de la Collectivité et en veillant à développer leur pouvoir d'agir ;
- vous organisez les règles de fonctionnement pour l'ensemble de l'équipe : la planification, le pilotage et le suivi de l'activité des agents. Vous participez à l'évaluation des agents de la structure ;
- vous assurez la gestion administrative et financière de l'équipement. Vous élaborez le budget, contrôlez et suivez la gestion des engagements de dépenses ;
- vous suivez, en lien avec les services techniques, les questions de sécurité des infrastructures et des usages du bâtiment.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II dans le domaine du développement social urbain (DEJEPS, éducateur spécialisé, assistant social...). Vous justifiez d'une expérience significative en matière de direction d'équipement de proximité, particulière-ment en « quartier politique de la ville ». Vous êtes doté.e de solides compétences managériales. Vous avez une bonne connais-sance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local. Vous faites preuve de fortes capacités relation-nelles, d'écoute et de travail en équipe.
Contact
Contact
0473426363
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu de travail : Centre Social du territoire Nord
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service. 25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Lieu de travail : Centre Social du territoire Nord
Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service. 25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d’activités sociales et culturelles
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Adressez votre dossier de candidature :
En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr
Ou par voie postale à :
M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -
Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1
Candidature comportant :
Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
+ pour les candidats déjà fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
+ pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.