Secrétaire d'accueil de mairie
Offre n° O063250425000658
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63410 LOUBEYRAT, Loubeyrat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
En prévision du départ d'un agent titulaire, la commune de Loubeyrat recherche un(e) secrétaire d'accueil (28h/semaine).
La date prévisionnelle d'embauche est fixée au 16/06/2025. Cette date peut évoluer en fonction de la date réelle de départ de l'agent titulaire.
Une période du tuilage sera prévue.
L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe du Maire et du Secrétaire Général de mairie.
La date prévisionnelle d'embauche est fixée au 16/06/2025. Cette date peut évoluer en fonction de la date réelle de départ de l'agent titulaire.
Une période du tuilage sera prévue.
L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe du Maire et du Secrétaire Général de mairie.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté(e) devra être polyvalent(e). Ses missions principales sont les suivantes :
- État Civil (expérience recommandée)
- Accueil public (physique et téléphonique)
- Gestion des dossiers RH (suivi des congés, arrêts maladies, accidents travail, suivi des formations...)
- Agence postale communale
- Gestion des locations des salles communales
- État Civil (expérience recommandée)
- Accueil public (physique et téléphonique)
- Gestion des dossiers RH (suivi des congés, arrêts maladies, accidents travail, suivi des formations...)
- Agence postale communale
- Gestion des locations des salles communales
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...)
- Aisance orale
- Discrétion professionnelle
- Curiosité et investissement dans les tâches confiées
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...)
- Aisance orale
- Discrétion professionnelle
- Curiosité et investissement dans les tâches confiées
- Connaissance de l'environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
04.73.86.66.33
Informations complémentaires
Les candidats devront fournir CV et lettre de motivation en indiquant clairement leur statut (fonctionnaire ou contractuel).
Les candidatures devront être adressées à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : direction@loubeyrat.fr
Les candidatures devront être adressées à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : direction@loubeyrat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.