Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O063250710000936
Publiée le 10/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue Fontaine de la Ville, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien polyvalent est chargé d’assurer le nettoyage des locaux communaux et participe à l’accompagnement, à l’encadrement ponctuel et au service des repas des enfants de maternelle sur le temps de pause méridienne.

Filière : Technique
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Grade : Adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
 Nettoyer le mobilier, le matériel de travail (informatique, …), les sols, les vitres, les sanitaires
 Veiller à la sécurité des utilisateurs des locaux nettoyés
 Trier et évacuer les déchets courants
 Aérer les espaces
 Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier hygiénique
 Suivre les stocks de produits et veiller à leur approvisionnement, en lien avec le secrétariat de mairie
 Nettoyer et ranger le matériel d’entretien après utilisation
 Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

2. Nettoyage des locaux ouverts au public
 Nettoyer les locaux et le matériel de l’école primaire (salles de classe, couloirs, sanitaires, escalier, préau, salle des maitres, bibliothèque, bureau du directeur, etc.)
 Nettoyer les locaux du gymnase et de la halle de sport (vestiaires, espace de sport, gradins, sanitaires, etc.)
 Nettoyer les locaux du centre de loisirs (salle d’activités, sanitaires, salle de sieste, hall d’accueil, etc…)
 Nettoyer les locaux de l’espace de vie rurale (salle des fêtes, sanitaires, cuisine, …)
 Nettoyer les toilettes publiques du bourg
 Nettoyer les locaux et le matériel de la Maison France Services (espace d’accueil, bureaux, matériel informatique, etc.)
 Nettoyer les locaux et le matériel de la Mairie (espace d’accueil, bureaux, matériel informatique, etc.)
 Nettoyer les locaux et le matériel de la Bibliothèque et du centre culturel (espace d’accueil, bureaux, matériel informatique, etc.) en remplacement.
 Nettoyer les locaux et le matériel du centre départemental de santé

3. Participer à l’encadrement des enfants de l’école maternelle pendant le temps de pause méridienne
 Accompagner les enfants de l’école maternelle jusqu’à la cantine scolaire
 Aider les enfants au déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains…
 Participer au service des repas aux enfants et veiller à leur bon déroulement
 Encadrer ponctuellement les enfants pendant le temps de pause méridienne hors-cantine
Profils recherchés
Diplôme(s)/Formation(s) souhaité(es) : Diplôme de niveau III (CAP/BEP), techniques et produits d’entretien des locaux, normes HACCP
Expérience souhaitée : encadrement d’enfants, restauration collective, entretien des locaux

Les savoirs :
• Techniques et produits d’entretien des locaux et du matériel
• Normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Risques professionnels liés à la restauration
• Besoins nutritionnels et psychologie de l’enfant
• Gestes de premiers secours
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de gestion de conflits

Les savoir-faire :
• Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Appliquer les techniques et règles de sécurité liées au matériel
• Utiliser une monobrosse, une autolaveuse
• Gérer un stock de produits en appliquant la réglementation
• Utiliser le tri sélectif
• Adopter une attitude adaptée aux enfants
• Gérer un conflit entre enfants
• Gérer son temps et les priorités

Les savoir-être :
 Organisation
 Sens de l’observation
 Rigueur
 Pédagogie
 Réactivité
 Ponctualité
 Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
04 73 85 71 53
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.