Directeur/Directrice du pôle social et du CIAS
Offre n° O063260430000117
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Livradois, Ambert (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction générale des services et au sein du comité de direction de l’établissement, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et les met en œuvre. Vous êtes chargé(e) de coordonner et diriger les services du Pôle social et du CIAS.
Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d'un CIAS ?
Vous avez à cœur d'œuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé du social ? Ce poste peut vous correspondre !
Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d'un CIAS ?
Vous avez à cœur d'œuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé du social ? Ce poste peut vous correspondre !
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations en matière sociale :
- Analyser les besoins sociaux et élaborer les orientations en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…)
- Promouvoir les services d’actions sociales
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté
- Traduire les orientations en plan d’actions
- Mettre en œuvre les projets sociaux
- Animer et développer des partenariats
• Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services :
Service solidarité
Portage de repas
EHPAD
France service
Mobilité solidaire
Accueil des gens du voyage
Parcours logement
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Évaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Gestion des urgences ou des situations problématiques
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Élaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Élaboration du budget de l’EHPAD en M22
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
• Gestion des ressources humaines
- Encadrer le personnel
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents(es)
- Contribuer à la formation des agents(es)
- Travailler en partenariat avec le service RH
• Promouvoir les services d’action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service
- Collaborer à la définition d’une stratégie de communication
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Assurer la veille sociale
• Garant du respect réglementaire et veille juridique
Informations de recrutement :
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : CIAS 1 place du Livradois 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet – Télétravail possible
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
- Analyser les besoins sociaux et élaborer les orientations en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…)
- Promouvoir les services d’actions sociales
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la communauté
- Traduire les orientations en plan d’actions
- Mettre en œuvre les projets sociaux
- Animer et développer des partenariats
• Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services :
Service solidarité
Portage de repas
EHPAD
France service
Mobilité solidaire
Accueil des gens du voyage
Parcours logement
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Évaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Gestion des urgences ou des situations problématiques
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Élaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Élaboration du budget de l’EHPAD en M22
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
• Gestion des ressources humaines
- Encadrer le personnel
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents(es)
- Contribuer à la formation des agents(es)
- Travailler en partenariat avec le service RH
• Promouvoir les services d’action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service
- Collaborer à la définition d’une stratégie de communication
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Assurer la veille sociale
• Garant du respect réglementaire et veille juridique
Informations de recrutement :
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : CIAS 1 place du Livradois 63600 AMBERT
Temps de travail : Temps complet – Télétravail possible
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Profils recherchés
Formations et qualifications demandées :
- Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent
- Expérience sur un poste d’encadrement appréciée
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Capacité d’encadrement, de management
Compétences techniques
- Maîtrise de l’outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Écoute et disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Gestion simultanée de différents dossiers
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Discrétion professionnelle, droit de réserve
• Participation aux formations d’actualisation des connaissances
• Réunions en soirée possibles
- Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent
- Expérience sur un poste d’encadrement appréciée
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Capacité d’encadrement, de management
Compétences techniques
- Maîtrise de l’outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Écoute et disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Gestion simultanée de différents dossiers
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Discrétion professionnelle, droit de réserve
• Participation aux formations d’actualisation des connaissances
• Réunions en soirée possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.