Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O063260731001000
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL TERRASSE, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien polyvalent est chargé d’assurer le nettoyage des locaux communaux et participe à l’accompagnement, à l’encadrement ponctuel et au service des repas des enfants sur le temps périscolaire.
Filière : Technique
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Grade : Adjoint technique
Filière : Technique
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Grade : Adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage des locaux ouverts au public
- Nettoyer les locaux et le matériel de l’école primaire (salles de classe, couloirs, sanitaires, etc.)
- Nettoyer les locaux du gymnase et de la halle de sport (vestiaires, matériel, espace de sport, etc.)
- Nettoyer les locaux du centre de loisirs (bureaux, espaces de vie, etc.)
- Nettoyer les toilettes publiques, notamment celles de l’étang Philippe
- Nettoyer les locaux et le matériel de la bibliothèque et du centre culturel (mobilier de bureau, matériel informatique, etc.)
- Veiller à la sécurité des utilisateurs des locaux nettoyés (utilisation de produits dangereux, etc.)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
- Suivre les stocks de produits et veiller à leur approvisionnement, en lien avec le secrétariat de mairie
- Nettoyer et ranger le matériel d’entretien après utilisation
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
2. Participer à l’encadrement des enfants de l’école primaire pendant le temps de pause méridienne et sur le temps de garderie
- Accompagner les enfants de l’école primaire jusqu’à la cantine scolaire
- Participer au service des repas aux enfants et veiller à leur bon déroulement
- Encadrer les enfants pendant le temps de garderie sur le temps périscolaire (le soir notamment)
Temps de travail hebdomadaire du poste : 35h annualisés
Planning à 38h20 en période scolaire : lundi (8h00-13h20/16h00-19h30), mardi, jeudi et vendredi (11h40-19h30) et mercredi (10h00-11h30/12h00-16h30)
Travail une semaine aux vacances Toussaint, Février et Pâques : lundi et mardi (8h00-12h00/13h00-17h30) et mercredi et jeudi (8h-12h00/13h-15h)
Travail 5 semaines pendant les grandes vacances : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h-12h/12h30-15h00) et mercredi (7h-13h).
- Nettoyer les locaux et le matériel de l’école primaire (salles de classe, couloirs, sanitaires, etc.)
- Nettoyer les locaux du gymnase et de la halle de sport (vestiaires, matériel, espace de sport, etc.)
- Nettoyer les locaux du centre de loisirs (bureaux, espaces de vie, etc.)
- Nettoyer les toilettes publiques, notamment celles de l’étang Philippe
- Nettoyer les locaux et le matériel de la bibliothèque et du centre culturel (mobilier de bureau, matériel informatique, etc.)
- Veiller à la sécurité des utilisateurs des locaux nettoyés (utilisation de produits dangereux, etc.)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
- Suivre les stocks de produits et veiller à leur approvisionnement, en lien avec le secrétariat de mairie
- Nettoyer et ranger le matériel d’entretien après utilisation
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
2. Participer à l’encadrement des enfants de l’école primaire pendant le temps de pause méridienne et sur le temps de garderie
- Accompagner les enfants de l’école primaire jusqu’à la cantine scolaire
- Participer au service des repas aux enfants et veiller à leur bon déroulement
- Encadrer les enfants pendant le temps de garderie sur le temps périscolaire (le soir notamment)
Temps de travail hebdomadaire du poste : 35h annualisés
Planning à 38h20 en période scolaire : lundi (8h00-13h20/16h00-19h30), mardi, jeudi et vendredi (11h40-19h30) et mercredi (10h00-11h30/12h00-16h30)
Travail une semaine aux vacances Toussaint, Février et Pâques : lundi et mardi (8h00-12h00/13h00-17h30) et mercredi et jeudi (8h-12h00/13h-15h)
Travail 5 semaines pendant les grandes vacances : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h-12h/12h30-15h00) et mercredi (7h-13h).
Profils recherchés
Diplôme(s)/Formation(s) souhaité(s) : Diplôme de niveau III (CAP/BEP), techniques et produits d’entretien des locaux, normes HACCP
Expérience souhaitée : encadrement d’enfants, restauration collective, entretien des locaux.
Les savoirs :
• Techniques et produits d’entretien des locaux et du matériel
• Normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Risques professionnels liés à la restauration
• Besoins nutritionnels et psychologie de l’enfant
• Gestes de premiers secours
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de gestion de conflits
Les savoir-faire :
• Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Appliquer les techniques et règles de sécurité liées au matériel
• Utiliser une monobrosse, une autolaveuse
• Gérer un stock de produits en appliquant la réglementation
• Utiliser le tri sélectif
• Adopter une attitude adaptée aux enfants
• Gérer un conflit entre enfants
• Gérer son temps et les priorités
Les savoir-être :
- Organisation
- Sens de l’observation
- Rigueur
- Pédagogie
- Réactivité
- Ponctualité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Expérience souhaitée : encadrement d’enfants, restauration collective, entretien des locaux.
Les savoirs :
• Techniques et produits d’entretien des locaux et du matériel
• Normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Risques professionnels liés à la restauration
• Besoins nutritionnels et psychologie de l’enfant
• Gestes de premiers secours
• Gestes et postures de la manutention
• Techniques de gestion de conflits
Les savoir-faire :
• Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Appliquer les techniques et règles de sécurité liées au matériel
• Utiliser une monobrosse, une autolaveuse
• Gérer un stock de produits en appliquant la réglementation
• Utiliser le tri sélectif
• Adopter une attitude adaptée aux enfants
• Gérer un conflit entre enfants
• Gérer son temps et les priorités
Les savoir-être :
- Organisation
- Sens de l’observation
- Rigueur
- Pédagogie
- Réactivité
- Ponctualité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 85 71 53
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.