Animateur d'un tiers lieu
Offre n° O063260804001332
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63120 SAUVIAT, Sauviat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Sauviat recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un animateur de tiers-lieu h/f à compter du 31 août 2026, sur le cadre d'emplois des animateurs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
1- Animer l’Espace de Vie Sociale et favoriser l’implication des habitants à l’animation de l’espace
- Piloter l’élaboration du diagnostic social et son évaluation en lien avec l’ensemble des partenaires
- Proposer et planifier des actions adaptées au diagnostic social de la commune
- Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations de la commune
- Contribuer à faire connaitre l’EVS via la mise en place d’outils de communication adaptés et garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
- Repérer les attentes des habitants du territoire et monter des actions répondant à leurs demandes/besoins
- Favoriser l’émergence de projets d’habitants et leur implication dans l’animation de l’espace en les accompagnants dans la définition et la mise en œuvre de leur projet
- Assurer le lien entre les habitants et les différents acteurs de l’EVS
- Proposer des projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction, et en lien avec les autres secteurs de la structure
- Permettre la mise en place de dynamiques participatives (habitants, partenaires, bénévoles)
- Identifier les partenaires actifs dans la commune, favoriser une dynamique de territoire, favoriser les synergies et le développement de projets partagés avec les acteurs du territoire
- Conduire des projets d’animation de proximité (animation d’ateliers)
- Mettre en place les ateliers proposés aux adhérents : planning des ateliers, inscriptions des participants, suivi des participations
- Participer aux temps forts organisés par et avec les partenaires de l’EVS/ Bistrot et Epicerie Associative
- Assurer des permanences d’accueil et d’information aux habitant·e·s, via une présence au sein du bistrot associatif.
- Utiliser les réseaux sociaux et autres outils pour développer du lien avec les habitants
- Réaliser des supports d'animation et d'information et garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
- Faciliter l’accès aux outils et différentes ressources du territoire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets
- Assurer l’évaluation des projets à l'évaluation des actions mises en œuvre et à la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
- Co animer avec le Maire, les élus référents, et les autres membres de l'équipe des instances de pilotage : comités d’habitants, groupes-projets...
2 - Garantir le bon fonctionnement de l’EVS
- Assurer la sécurité des personnes (bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d’intervention
- Assurer le bon déroulement des ateliers : approvisionnement et préparation des ateliers, inscriptions,... avec éventuellement appui aux bénévoles
- Coordonner les instances de pilotage et les groupes de travail en lien avec les habitants
- Assurer le suivi administratif et financier de la structure en lien avec les partenaires notamment la CAF 63 et l’Intercommunalité
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de l’EVS en collaboration avec les élus et le soutien technique (compétences comptables, sociales, …)
- Participer à la recherche de financement.
3 - Assurer la mise en oeuvre du projet social de l’EVS
- Favoriser la solidarité afin de lutter contre l’isolement des personnes et développer les liens sociaux
- Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et développer des liens sociaux
- Recueillir les besoins et les envies des habitants pour co-construire un projet sur mesure
- Coordonner les différentes activités au sein de la structure, en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS, notamment en s’appuyant sur les structures Bistrot et Epicerie associatifs
- Assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF
- Piloter l’élaboration du diagnostic social et son évaluation en lien avec l’ensemble des partenaires
- Proposer et planifier des actions adaptées au diagnostic social de la commune
- Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations de la commune
- Contribuer à faire connaitre l’EVS via la mise en place d’outils de communication adaptés et garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
- Repérer les attentes des habitants du territoire et monter des actions répondant à leurs demandes/besoins
- Favoriser l’émergence de projets d’habitants et leur implication dans l’animation de l’espace en les accompagnants dans la définition et la mise en œuvre de leur projet
- Assurer le lien entre les habitants et les différents acteurs de l’EVS
- Proposer des projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction, et en lien avec les autres secteurs de la structure
- Permettre la mise en place de dynamiques participatives (habitants, partenaires, bénévoles)
- Identifier les partenaires actifs dans la commune, favoriser une dynamique de territoire, favoriser les synergies et le développement de projets partagés avec les acteurs du territoire
- Conduire des projets d’animation de proximité (animation d’ateliers)
- Mettre en place les ateliers proposés aux adhérents : planning des ateliers, inscriptions des participants, suivi des participations
- Participer aux temps forts organisés par et avec les partenaires de l’EVS/ Bistrot et Epicerie Associative
- Assurer des permanences d’accueil et d’information aux habitant·e·s, via une présence au sein du bistrot associatif.
- Utiliser les réseaux sociaux et autres outils pour développer du lien avec les habitants
- Réaliser des supports d'animation et d'information et garantir une bonne diffusion de l’information par des outils de communication lisibles et cohérents
- Faciliter l’accès aux outils et différentes ressources du territoire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets
- Assurer l’évaluation des projets à l'évaluation des actions mises en œuvre et à la rédaction de leurs bilans en particulier pour la CAF
- Co animer avec le Maire, les élus référents, et les autres membres de l'équipe des instances de pilotage : comités d’habitants, groupes-projets...
2 - Garantir le bon fonctionnement de l’EVS
- Assurer la sécurité des personnes (bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d’intervention
- Assurer le bon déroulement des ateliers : approvisionnement et préparation des ateliers, inscriptions,... avec éventuellement appui aux bénévoles
- Coordonner les instances de pilotage et les groupes de travail en lien avec les habitants
- Assurer le suivi administratif et financier de la structure en lien avec les partenaires notamment la CAF 63 et l’Intercommunalité
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du budget de l’EVS en collaboration avec les élus et le soutien technique (compétences comptables, sociales, …)
- Participer à la recherche de financement.
3 - Assurer la mise en oeuvre du projet social de l’EVS
- Favoriser la solidarité afin de lutter contre l’isolement des personnes et développer les liens sociaux
- Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et développer des liens sociaux
- Recueillir les besoins et les envies des habitants pour co-construire un projet sur mesure
- Coordonner les différentes activités au sein de la structure, en s’assurant de leur cohérence avec le projet social de l’EVS, notamment en s’appuyant sur les structures Bistrot et Epicerie associatifs
- Assurer l’évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leur bilan en particulier pour la CAF
Profils recherchés
Une expérience préalable dans le domaine est indispensable.
Diplômes/expériences/qualités requises:
- BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, ou diplôme de niveau Bac+2/+3 dans le secteur social et l'animation (CESF, DEES) / médiation
- connaissance du milieu associatif, social et culturel
- méthodologie conduite de projet
- connaissance du tissu institutionnel et du réseau partenarial du territoire
- être à l’aise avec le suivi financier et administratif, avec l’instruction de demandes de subvention et la recherche de financements
- bonne capacité d’organisation et grande autonomie
- grand sens de l'écoute, empathie, aisance relationnelle et esprit d'initiative
- maitrise des outils numériques de communication
Diplômes/expériences/qualités requises:
- BPJEPS Animation sociale, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, ou diplôme de niveau Bac+2/+3 dans le secteur social et l'animation (CESF, DEES) / médiation
- connaissance du milieu associatif, social et culturel
- méthodologie conduite de projet
- connaissance du tissu institutionnel et du réseau partenarial du territoire
- être à l’aise avec le suivi financier et administratif, avec l’instruction de demandes de subvention et la recherche de financements
- bonne capacité d’organisation et grande autonomie
- grand sens de l'écoute, empathie, aisance relationnelle et esprit d'initiative
- maitrise des outils numériques de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 53 14 76
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et LM à Madame Rachel BOURNIER, Maire à l'adresse maire-sauviat@sauviat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.