Infirmier évaluateur -Maison Départementale des Personnes Handicapées
Offre n° O063260921000402
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap.
Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aide décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d’intérêt public, la MDPH dispose d’un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, Pôle emploi, Agence régionale de santé, villes, ESMS…) avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits.
Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 63 se caractérisent par l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aide décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d’intérêt public, la MDPH dispose d’un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son pôle solidarités.
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, Pôle emploi, Agence régionale de santé, villes, ESMS…) avec lesquels elle travaille notamment sur la mise en œuvre des droits.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Vaucanson, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions de la MDPH et sous l'autorité de la Coordonnatrice des Équipes pluridisciplinaires, cheffe du service évaluation, vous collaborez aux missions d’évaluation des besoins de compensation des personnes adultes en perte d’autonomie, au sein d’une équipe de professionnels complémentaires et dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005. Vous êtes tout particulièrement positionné sur l’évaluation de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale sera de participer à l’évaluation des demandes d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) :
• Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’un rapport technique médical. Cela consistera notamment à :
- Déterminer le taux d’incapacité,
- Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE)
- Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI), …)
• Etablir si nécessaire des liens avec les différents services médicaux et hospitaliers susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées
• Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensation
• Enregistrer les données médicales à des fins statistiques (codage pathologies/déficiences)
• Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’un rapport technique médical. Cela consistera notamment à :
- Déterminer le taux d’incapacité,
- Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE)
- Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI), …)
• Etablir si nécessaire des liens avec les différents services médicaux et hospitaliers susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées
• Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensation
• Enregistrer les données médicales à des fins statistiques (codage pathologies/déficiences)
Profils recherchés
Diplôme d’Infirmier
Expériences professionnelles souhaitées : En établissements médico-sociaux, auprès de personnes en perte d’autonomie ou dans le domaine de l’insertion professionnelle.
Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap
1 – Connaissances professionnelles
Règles d’éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
Dispositifs et acteurs de l’aide sociale
Connaissance des différentes typologies de la perte d'autonomie
2 – Compétences techniques
Évaluation des besoins de santé
Capacités rédactionnelles
Conduite et analyse de la demande
Logiciels bureautiques (Word, Excel)
Logiciel action sociale (Iodas)
3 – Aptitudes professionnelles
Aptitude au travail en équipe et aux relations partenariales
Disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles et d’écoute
Expériences professionnelles souhaitées : En établissements médico-sociaux, auprès de personnes en perte d’autonomie ou dans le domaine de l’insertion professionnelle.
Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap
1 – Connaissances professionnelles
Règles d’éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
Dispositifs et acteurs de l’aide sociale
Connaissance des différentes typologies de la perte d'autonomie
2 – Compétences techniques
Évaluation des besoins de santé
Capacités rédactionnelles
Conduite et analyse de la demande
Logiciels bureautiques (Word, Excel)
Logiciel action sociale (Iodas)
3 – Aptitudes professionnelles
Aptitude au travail en équipe et aux relations partenariales
Disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0473745120
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de Mme Lucile DUCOING, Responsable accès aux droits et parcours usagers - 04.7342.24.55 - lucile.ducoing@puy-de-dome.fr ou Mme Emilie HAUSTETE, Cheffe de service évaluation - 04.73.74.51.45 - emilie.haustete@uy-de-dome.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.