Agent d'animation et d'entretien polyvalent
Offre n° O064260629001904
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, l’hygiène et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir des conditions d’accueil satisfaisantes pour les usagers, les agents et les associations. L’agent intervient sur l’ensemble du patrimoine bâti communal, notamment : salles des fêtes et associatives et complexes sportifs.
Accueillir et encadrer les enfants scolarisés durant la pause méridienne et la garderie afin de garantir leur surveillance et leur sécurité dans la cour de l’école ou salles avant et après le repas et la garderie du soir.
Accueillir et encadrer les enfants scolarisés durant la pause méridienne et la garderie afin de garantir leur surveillance et leur sécurité dans la cour de l’école ou salles avant et après le repas et la garderie du soir.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’entretien des bâtiments communaux :
- Entretien courant des locaux et nettoyage des sols (balayage, lavage, aspiration)
- Dépoussiérage du mobilier et des surfaces ; nettoyage des vitres accessibles
- Désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs…) ; entretien des sanitaires (lavabos, WC, douches)
- Vidage et gestion des corbeilles et déchets ; réapprovisionnement en consommables (papier, savon, etc.)
- Entretien spécifique des équipements sportifs : nettoyage des vestiaires et douches ; entretien des sols sportifs et tribunes ; nettoyage des aires de jeu intérieures ; gestion renforcée de l’hygiène (transpiration, humidité)
- Entretien des locaux et remise en état après manifestations ou locations
- Préparation des salles (selon besoins : tables, chaises…)
- Vérification de la propreté avant ouverture au public
- Détection et signalement des anomalies (dégradations, pannes, risques)
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Application des protocoles sanitaires en vigueur
Participer à la surveillance et à l’animation de la pause méridienne :
- Surveiller les enfants dans la cour de l’école aux heures des repas
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la mise en œuvre d’animations et à l’encadrement soit dans le cadre périscolaire soit dans le cadre d’opérations ponctuelles mises en œuvre par la collectivité
- Faire des propositions en vue de fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Préparer, passer et ranger les commandes de matériel
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
- Préparer et distribuer le goûter
- Assurer le tri des déchets
- Participer à l’accueil des parents et des enfants
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie après le temps de classe
- Pointer les présences et les absences des enfants
- Nettoyer et ranger la tisanerie : l’entretien du matériel et de ce local est la charge de chaque utilisateur, en dehors du sol et des vitres qui incombent aux agents d’entretien de l’école.
- Entretien courant des locaux et nettoyage des sols (balayage, lavage, aspiration)
- Dépoussiérage du mobilier et des surfaces ; nettoyage des vitres accessibles
- Désinfection des points de contact (poignées, interrupteurs…) ; entretien des sanitaires (lavabos, WC, douches)
- Vidage et gestion des corbeilles et déchets ; réapprovisionnement en consommables (papier, savon, etc.)
- Entretien spécifique des équipements sportifs : nettoyage des vestiaires et douches ; entretien des sols sportifs et tribunes ; nettoyage des aires de jeu intérieures ; gestion renforcée de l’hygiène (transpiration, humidité)
- Entretien des locaux et remise en état après manifestations ou locations
- Préparation des salles (selon besoins : tables, chaises…)
- Vérification de la propreté avant ouverture au public
- Détection et signalement des anomalies (dégradations, pannes, risques)
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Application des protocoles sanitaires en vigueur
Participer à la surveillance et à l’animation de la pause méridienne :
- Surveiller les enfants dans la cour de l’école aux heures des repas
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à la mise en œuvre d’animations et à l’encadrement soit dans le cadre périscolaire soit dans le cadre d’opérations ponctuelles mises en œuvre par la collectivité
- Faire des propositions en vue de fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Préparer, passer et ranger les commandes de matériel
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie :
- Préparer et distribuer le goûter
- Assurer le tri des déchets
- Participer à l’accueil des parents et des enfants
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie après le temps de classe
- Pointer les présences et les absences des enfants
- Nettoyer et ranger la tisanerie : l’entretien du matériel et de ce local est la charge de chaque utilisateur, en dehors du sol et des vitres qui incombent aux agents d’entretien de l’école.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien et machines courantes
- Savoir organiser son travail selon les priorités et respecter les protocoles et les consignes
- Savoir travailler de manière autonome et adapter son intervention au type de local
- Discrétion et sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation ; ponctualité et fiabilité
- Respect des usagers et des agents
Profil attendu :
- Expérience similaire appréciée (collectivités ou structures recevant du public)
- Permis B souhaité (déplacements entre sites)
- Bonne condition physique
- Disponibilité et flexibilité
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits d’entretien et machines courantes
- Savoir organiser son travail selon les priorités et respecter les protocoles et les consignes
- Savoir travailler de manière autonome et adapter son intervention au type de local
- Discrétion et sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation ; ponctualité et fiabilité
- Respect des usagers et des agents
Profil attendu :
- Expérience similaire appréciée (collectivités ou structures recevant du public)
- Permis B souhaité (déplacements entre sites)
- Bonne condition physique
- Disponibilité et flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559676463
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être déposées à :
Mairie de Mont, 20 rue du Vieux Mont, 64300 MONT
Courriel : accueil@mairie-mont.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Mairie de MONT : 05.59.67.64.63
Mairie de Mont, 20 rue du Vieux Mont, 64300 MONT
Courriel : accueil@mairie-mont.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Mairie de MONT : 05.59.67.64.63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.