Patrimoine végétal :
- Gérer le patrimoine végétal et arboré de la ville en proposant une stratégie de
conception et de création d'espaces verts, des plans de fleurissement et de
plantations, des stratégies de gestion et d'entretien des milieux, pour améliorer les pratiques dans le cadre du " zéro phyto ", de la préservation des ressources en eau et du respect de la biodiversité.
- Proposer des stratégies de mise en valeur des missions du service notamment
au travers de la valorisation des parcs et jardins et des actions et aménagements
d'espaces en lien avec l'adaptation au changement climatique (ilots de fraicheur,
biodiversité, désimperméabilisation des sols...).
- Participer à l'aide à la décision des élus et de la direction.
- Piloter, organiser et superviser les missions et activités des équipes espaces
verts et des serres municipales en lien avec les politiques publiques (Cadre de
vie, Environnement, Transition écologique) dont notamment la production des
plantes, les fleurissements, l'entretien des espaces, les décorations florales...
- Etablir un plan de gestion différenciée des espaces.
- Sensibiliser au paysage et à la biodiversité : organisation et participation aux
actions du service telles que les portes ouvertes aux serres municipales, la fête
des fleurs, les rendez-vous aux jardins...

Propreté urbaine :
- Piloter, organiser et superviser les missions de propreté urbaine dont notamment
le nettoiement des voiries et des espaces publics, la collecte et la maintenance des corbeilles de propreté, la collecte des déchets abandonnés sur les espaces publics en lien avec les partenaires.
- Participer à la mise en place d'une optimisation des moyens techniques du matériel de nettoiement urbain et des moyens techniques du site de la déchetterie.

Management :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de management d'équipes,
- Animer les réunions hebdomadaires,
- Superviser la mise en œuvre des plannings annuels et hebdomadaires d'activités
des équipes.
- Assurer la communication ascendante et descendante.
- Veiller à la mise en œuvre au sein de son service de la politique RH (rythme de
travail, formations, recrutements ...) afin de répondre aux enjeux de service
public et priorités de la municipalité.
- Connaitre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Gestion administrative et financière :
- Elaborer et gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement, ainsi que
les contrats et marchés publics associés. Mettre en place un contrôle des prestations et piloter des outils de reporting vers la direction.

Coordination technique :
- Participer à l'élaboration des projets en transversalité avec l'ensemble des
services.
- Participer, mobiliser et affecter les moyens nécessaires pour assurer l'appui du
service aux diverses manifestations sur son territoire et aux situations de gestion
de crise.
- Veiller à la mise en œuvre du plan communal de viabilité hivernal.
- Préparer et/ou participer aux événements publics en lien avec la municipalité
(réunions de quartier, festivals...)

Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de
contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière technique
- Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux + régime
indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures