Directeur des services techniques et de l'urbanisme
Offre n° O065251110000804
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lary Soulan (strate démographique assimilée à celle des communes de 20 000 à 40 000 habitants) est dotée d’un domaine skiable et d’une offre thermale en DSP, située le territoire du Parc National des Pyrénées, site Natura 2000, aux portes de l’Espagne.
Le directeur des services techniques pilote, coordonne et supervise l’ensemble des activités techniques de la commune : bâtiments, voirie, réseaux, eau et assainissement, espaces publics et équipements collectifs. Il assure la gestion quotidienne, la planification des travaux, la sécurité des installations, tout en veillant à la maîtrise budgétaire et au respect des normes environnementales.
Le directeur des services techniques pilote, coordonne et supervise l’ensemble des activités techniques de la commune : bâtiments, voirie, réseaux, eau et assainissement, espaces publics et équipements collectifs. Il assure la gestion quotidienne, la planification des travaux, la sécurité des installations, tout en veillant à la maîtrise budgétaire et au respect des normes environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion des services techniques
- Organiser, coordonner et contrôler les interventions des équipes communales : entretien de la voirie, bâtiments communaux, espaces verts et équipements publics.
- Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine communal.
- Gérer les interventions d’urgence (intempéries, pannes, incidents).
- Planifier et suivre les chantiers communaux, en régie ou confiés à des entreprises.
Encadrement et management
- Encadrer les agents du service technique, répartir les missions, planifier le travail et veiller à la qualité du service rendu.
- Favoriser la polyvalence et la montée en compétences des équipes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- Instaurer une dynamique de travail efficace, participative et tournée vers le service public.
3. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service technique (fonctionnement, investissement, énergie).
- Participer à la préparation budgétaire et à la définition des besoins techniques.
- Rédiger les dossiers de consultation et suivre les marchés publics (travaux, prestations, maintenance).
- Gérer les relations avec les prestataires, entreprises et bureaux d’études.
4. Patrimoine et projets d’aménagement
- Participer à la réflexion stratégique sur l’aménagement du territoire communal (urbanisme, accessibilité, développement durable, transition énergétique).
- Assister le maire et le DGS sur les projets de construction, de réhabilitation ou de mise aux normes des équipements publics.
- Contrôler la conformité technique des projets menés par les partenaires publics et privés.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine bâti et naturel de la commune.
5. Urbanisme
- Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, d’aménager, de démolir, déclarations préalables, certificat d’urbanisme opérationnel).
- Encadrement et management de l’agent en charge de la gestion administrative de l’instruction des autorisations d’urbanisme, du suivi des certificats d’urbanisme d’information, des certificats de numérotage, des DIA, des commissions de sécurité …
- Animer la commission d’urbanisme
- Veille juridique
6. Gestionnaire de transports
- Assurer la direction permanente et effective des activités de transport.
- Gestion de l’entretien des véhicules affectés à l’activité de transport de la collectivité, la vérification des contrats et des documents de transport, la comptabilité de base, l’affectation des chargements ou des services aux conducteurs et aux véhicules et la vérification des procédures en matière de sécurité...
7. Environnement, énergie et développement durable
- Mettre en œuvre des actions pour la réduction de la consommation énergétique et la transition écologique.
- Assurer la compatibilité des projets communaux avec les exigences du site Natura 2000 et autres réglementations environnementales (eau, bruit, biodiversité, déchets).
- Superviser la gestion durable de l’eau, des déchets et des espaces naturels.
- Travailler en lien avec les services de l’État et les associations environnementales locales.
- Organiser, coordonner et contrôler les interventions des équipes communales : entretien de la voirie, bâtiments communaux, espaces verts et équipements publics.
- Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine communal.
- Gérer les interventions d’urgence (intempéries, pannes, incidents).
- Planifier et suivre les chantiers communaux, en régie ou confiés à des entreprises.
Encadrement et management
- Encadrer les agents du service technique, répartir les missions, planifier le travail et veiller à la qualité du service rendu.
- Favoriser la polyvalence et la montée en compétences des équipes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- Instaurer une dynamique de travail efficace, participative et tournée vers le service public.
3. Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service technique (fonctionnement, investissement, énergie).
- Participer à la préparation budgétaire et à la définition des besoins techniques.
- Rédiger les dossiers de consultation et suivre les marchés publics (travaux, prestations, maintenance).
- Gérer les relations avec les prestataires, entreprises et bureaux d’études.
4. Patrimoine et projets d’aménagement
- Participer à la réflexion stratégique sur l’aménagement du territoire communal (urbanisme, accessibilité, développement durable, transition énergétique).
- Assister le maire et le DGS sur les projets de construction, de réhabilitation ou de mise aux normes des équipements publics.
- Contrôler la conformité technique des projets menés par les partenaires publics et privés.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine bâti et naturel de la commune.
5. Urbanisme
- Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, d’aménager, de démolir, déclarations préalables, certificat d’urbanisme opérationnel).
- Encadrement et management de l’agent en charge de la gestion administrative de l’instruction des autorisations d’urbanisme, du suivi des certificats d’urbanisme d’information, des certificats de numérotage, des DIA, des commissions de sécurité …
- Animer la commission d’urbanisme
- Veille juridique
6. Gestionnaire de transports
- Assurer la direction permanente et effective des activités de transport.
- Gestion de l’entretien des véhicules affectés à l’activité de transport de la collectivité, la vérification des contrats et des documents de transport, la comptabilité de base, l’affectation des chargements ou des services aux conducteurs et aux véhicules et la vérification des procédures en matière de sécurité...
7. Environnement, énergie et développement durable
- Mettre en œuvre des actions pour la réduction de la consommation énergétique et la transition écologique.
- Assurer la compatibilité des projets communaux avec les exigences du site Natura 2000 et autres réglementations environnementales (eau, bruit, biodiversité, déchets).
- Superviser la gestion durable de l’eau, des déchets et des espaces naturels.
- Travailler en lien avec les services de l’État et les associations environnementales locales.
Profils recherchés
1.1/ Niveau requis pour le poste : catégorie A
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale
- Connaissance Tout Corps d’Etat (TCE)
- Attestation de capacité professionnelle vérifiée par la DREAL
- Sens de l'innovation et d’initiative, capacité d'adaptation et disponibilité.
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Aptitude à la négociation et au dialogue.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur et méthode.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Solides connaissances en urbanisme, aménagement du territoire et travaux publics
- Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
- Capacités managériales et de leadership.
- Gestion des priorités, agilité, disponibilité et discrétion.
- Force de proposition.
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la construction, de l'aménagement ou des travaux publics.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale
- Connaissance Tout Corps d’Etat (TCE)
- Attestation de capacité professionnelle vérifiée par la DREAL
- Sens de l'innovation et d’initiative, capacité d'adaptation et disponibilité.
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Aptitude à la négociation et au dialogue.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur et méthode.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Solides connaissances en urbanisme, aménagement du territoire et travaux publics
- Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
- Capacités managériales et de leadership.
- Gestion des priorités, agilité, disponibilité et discrétion.
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401499
Informations complémentaires
DOSSIER DE CANDIDATURE :
- CV
- lettre de motivation
- pièce d'identité
- diplômes
- derniers arrêtés de carrières
- CV
- lettre de motivation
- pièce d'identité
- diplômes
- derniers arrêtés de carrières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.