Directeur Adjoint en charge de l'Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O065260224001370
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue gaston manent, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cet agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Enfance Familles.
Il met en œuvre les missions d’aide sociale à l’enfance.
Il contribue à l’élaboration de la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille. Il assure l’animation, le suivi et le contrôle de son application sur son secteur d’intervention.
Il participe au Comité de la Direction Enfance Familles et à ce titre il conçoit et articule ses missions en cohérence avec la Protection Maternelle Infantile (PMI), la Maison de l’Enfance et de la Familles (MDEF) et de l’Observatoire Départemental de Protection de l’Enfance (ODPE).
Mission(s) du poste :
Dans le cadre de la définition et la mise en œuvre de la politique départementale d’aide sociale à l’enfance et à la famille :
• Il anime la politique départementale de protection de l’enfance et à ce titre il manage les services de l’Aide Sociale à l’Enfance placés sous sa responsabilité
• Il élabore les procédures nécessaires à la sécurisation de l’activité du service et de ses missions
• Il assure le déploiement et la mise à jour des outils d’aide à la décision et de suivi de l’activité nécessaires à la définition des orientations techniques et financières en matière de protection de l’enfance
• Il assure le suivi administratif, juridique et financier des dispositifs départementaux de prévention et de protection et propose les adaptations nécessaires
• Il veille à la mise en œuvre équitable sur l’ensemble du territoire départemental des actions, procédures et orientations décidées en matière d’aide sociale à l’enfance.
• En coordination avec la Directrice de la MDEF, il veille à la mise en œuvre et au bon fonctionnement de l’accueil d’urgence.
Il met en œuvre les missions d’aide sociale à l’enfance.
Il contribue à l’élaboration de la politique départementale en faveur de l’enfance et de la famille. Il assure l’animation, le suivi et le contrôle de son application sur son secteur d’intervention.
Il participe au Comité de la Direction Enfance Familles et à ce titre il conçoit et articule ses missions en cohérence avec la Protection Maternelle Infantile (PMI), la Maison de l’Enfance et de la Familles (MDEF) et de l’Observatoire Départemental de Protection de l’Enfance (ODPE).
Mission(s) du poste :
Dans le cadre de la définition et la mise en œuvre de la politique départementale d’aide sociale à l’enfance et à la famille :
• Il anime la politique départementale de protection de l’enfance et à ce titre il manage les services de l’Aide Sociale à l’Enfance placés sous sa responsabilité
• Il élabore les procédures nécessaires à la sécurisation de l’activité du service et de ses missions
• Il assure le déploiement et la mise à jour des outils d’aide à la décision et de suivi de l’activité nécessaires à la définition des orientations techniques et financières en matière de protection de l’enfance
• Il assure le suivi administratif, juridique et financier des dispositifs départementaux de prévention et de protection et propose les adaptations nécessaires
• Il veille à la mise en œuvre équitable sur l’ensemble du territoire départemental des actions, procédures et orientations décidées en matière d’aide sociale à l’enfance.
• En coordination avec la Directrice de la MDEF, il veille à la mise en œuvre et au bon fonctionnement de l’accueil d’urgence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Dans le cadre des fonctions de pilotage des missions relatives à l’ASE, il est garant de la gestion des dossiers individuels de prévention et de protection :
• Il coordonne l'action des différents partenaires de l'aide sociale à l'enfance afin de garantir la qualité des prises en charge individuelles de chacun des enfants confiés
• Il prend et met en œuvre toutes les décisions administratives nécessaires à la réalisation des projets individuels concernant l’enfant et sa famille
• Il garantit l’application du droit de l’enfant et de la famille
• Il met en œuvre les procédures d’adoption
• Il soutient et accompagne les agents dans leurs missions
• Il pilote la Commission des Jeunes en Grande Difficulté
Dans le cadre des fonctions de management, il assure la gestion des moyens humains et des ressources de la Direction adjointe chargée de l’ASE :
• Il coordonne, anime et encadre les différents services qui la composent
o Service adoption, assistants familiaux, CRIPS : gestion de la procédure d’adoption, accompagnement professionnel des assistants familiaux, gestion des informations préoccupantes et des signalements
o Service de Protection Judiciaire : prise en charge physique, éducative, psychologique et médicale des mineurs confiés à l'ASE dans le cadre de l’accueil familial
o Service administration, finances et ressources : gestion des activités administratives et comptables de toutes les prises en charge individuelles et des actions portées par l’ASE, gestion RH des assistants familiaux (250 environ). Ce service est encadré par un Chef de service administratif
o Service protection administrative, accès à l’autonomie : actions de prévention/protection administrative et évolution de l’offre (en pilotage direct), accompagnement des Jeunes Majeurs et suivi des contrats, suivi des parcours des mineurs et majeurs en établissement
• Il assure l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux
• Il réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
• Il veille à l’actualisation des connaissances et à la formation continue des agents du service
Dans le cadre des fonctions d’évaluation, de suivi et de contrôle : démarche d’amélioration continue du dispositif d’aide sociale à l’enfance,
o Il coordonne l’action des partenaires en matière de prévention et de protection de l’enfance en cohérence avec les orientations du Département
o Il veille à la réalisation des orientations du référentiel de l’ASE et à sa mise à jour le cas échéant
o Il participe, dans son champ de compétence, à la mission d’audit et de contrôle gérée par le Service des Établissements à la DSD et participe à la procédure de tarification des établissements (MECS)
o Il contrôle l’application des procédures décidées
Dans le cadre des fonctions d’information et de communication interne et externe :
• Il transmet les informations d’ordre technique, réglementaire, administratif en interne (aux agents du service) et en externe (partenaires)
• Il réalise le rapport d’activité de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Il organise et anime les réunions partenariales nécessaires au bon déroulement de sa mission.
De manière transversale :
• Il est membre de l’équipe de la Direction Enfance Familles
• Il est membre de l’équipe de cadres du Département
• Il est membre de l’Observatoire Départemental de l’Enfance en Danger
• Il est membre de la commission de surveillance de la MDEF
• Il peut être membre, sur désignation du Président du Département, de commissions en lien avec ses missions
Compléments et observations :
Si nécessaire, cette fiche de poste peut évoluer et faire l’objet de modifications
Dans le cadre des fonctions de pilotage des missions relatives à l’ASE, il est garant de la gestion des dossiers individuels de prévention et de protection :
• Il coordonne l'action des différents partenaires de l'aide sociale à l'enfance afin de garantir la qualité des prises en charge individuelles de chacun des enfants confiés
• Il prend et met en œuvre toutes les décisions administratives nécessaires à la réalisation des projets individuels concernant l’enfant et sa famille
• Il garantit l’application du droit de l’enfant et de la famille
• Il met en œuvre les procédures d’adoption
• Il soutient et accompagne les agents dans leurs missions
• Il pilote la Commission des Jeunes en Grande Difficulté
Dans le cadre des fonctions de management, il assure la gestion des moyens humains et des ressources de la Direction adjointe chargée de l’ASE :
• Il coordonne, anime et encadre les différents services qui la composent
o Service adoption, assistants familiaux, CRIPS : gestion de la procédure d’adoption, accompagnement professionnel des assistants familiaux, gestion des informations préoccupantes et des signalements
o Service de Protection Judiciaire : prise en charge physique, éducative, psychologique et médicale des mineurs confiés à l'ASE dans le cadre de l’accueil familial
o Service administration, finances et ressources : gestion des activités administratives et comptables de toutes les prises en charge individuelles et des actions portées par l’ASE, gestion RH des assistants familiaux (250 environ). Ce service est encadré par un Chef de service administratif
o Service protection administrative, accès à l’autonomie : actions de prévention/protection administrative et évolution de l’offre (en pilotage direct), accompagnement des Jeunes Majeurs et suivi des contrats, suivi des parcours des mineurs et majeurs en établissement
• Il assure l’encadrement hiérarchique des assistants familiaux
• Il réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité
• Il veille à l’actualisation des connaissances et à la formation continue des agents du service
Dans le cadre des fonctions d’évaluation, de suivi et de contrôle : démarche d’amélioration continue du dispositif d’aide sociale à l’enfance,
o Il coordonne l’action des partenaires en matière de prévention et de protection de l’enfance en cohérence avec les orientations du Département
o Il veille à la réalisation des orientations du référentiel de l’ASE et à sa mise à jour le cas échéant
o Il participe, dans son champ de compétence, à la mission d’audit et de contrôle gérée par le Service des Établissements à la DSD et participe à la procédure de tarification des établissements (MECS)
o Il contrôle l’application des procédures décidées
Dans le cadre des fonctions d’information et de communication interne et externe :
• Il transmet les informations d’ordre technique, réglementaire, administratif en interne (aux agents du service) et en externe (partenaires)
• Il réalise le rapport d’activité de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Il organise et anime les réunions partenariales nécessaires au bon déroulement de sa mission.
De manière transversale :
• Il est membre de l’équipe de la Direction Enfance Familles
• Il est membre de l’équipe de cadres du Département
• Il est membre de l’Observatoire Départemental de l’Enfance en Danger
• Il est membre de la commission de surveillance de la MDEF
• Il peut être membre, sur désignation du Président du Département, de commissions en lien avec ses missions
Compléments et observations :
Si nécessaire, cette fiche de poste peut évoluer et faire l’objet de modifications
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir
-Formation ou expérience dans le domaine de l’administration des collectivités territoriales
-Connaissances juridiques et techniques solides en matière de protection de l’enfance et d’adoption
-Connaissances souhaitées de l’organisation des politiques d’action sociale
-Connaissance du fonctionnement institutionnel d’une Collectivité
-Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
-Expérience en management dont le management d’équipes à distance et la conduite du changement exigée
• Savoir-faire
-Concevoir, piloter une démarche projet et déployer ainsi qu’animer le déroulement du projet
-Aptitudes confirmées d’encadrement et d’animation d’une importante équipe pluridisciplinaire
-Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
-Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
-Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages
-Capacité à prendre des décisions
-Capacité d'organisation et de méthode
-Excellente maitrise de l’outil informatique et de tous les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
• Savoir-Etre
-Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
-Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
-Sens des responsabilités
-Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
-Discrétion
-Forte disponibilité
-Capacité à prendre du recul
-Qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 CAFDES, DIREIS, CAFERUIS, Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent.
Fonction d’encadrement hiérarchique (oui/non): oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 300
Si oui, nombre d’agents évalués : de 6 à 15
Fonction du N+1 : Directrice Enfance Famille
Relations fonctionnelles :
- En interne :
- Assistants Familiaux
- Autres services de la DSD : MDEF, MDS, MDA, PMI, Service Logement…
- Autres services du Conseil Départemental
- En externe :
- MECS
- Associations et partenaires divers, en lien avec les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance : IRIS 65, IME, IM PRO, ITEP, ATRIUM FJT, OPH 65, CHRS, Association de Prévention Spécialisée..
• Savoir
-Formation ou expérience dans le domaine de l’administration des collectivités territoriales
-Connaissances juridiques et techniques solides en matière de protection de l’enfance et d’adoption
-Connaissances souhaitées de l’organisation des politiques d’action sociale
-Connaissance du fonctionnement institutionnel d’une Collectivité
-Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance
-Expérience en management dont le management d’équipes à distance et la conduite du changement exigée
• Savoir-faire
-Concevoir, piloter une démarche projet et déployer ainsi qu’animer le déroulement du projet
-Aptitudes confirmées d’encadrement et d’animation d’une importante équipe pluridisciplinaire
-Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence
-Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
-Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages
-Capacité à prendre des décisions
-Capacité d'organisation et de méthode
-Excellente maitrise de l’outil informatique et de tous les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
• Savoir-Etre
-Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
-Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur
-Sens des responsabilités
-Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
-Discrétion
-Forte disponibilité
-Capacité à prendre du recul
-Qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 CAFDES, DIREIS, CAFERUIS, Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent.
Fonction d’encadrement hiérarchique (oui/non): oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 300
Si oui, nombre d’agents évalués : de 6 à 15
Fonction du N+1 : Directrice Enfance Famille
Relations fonctionnelles :
- En interne :
- Assistants Familiaux
- Autres services de la DSD : MDEF, MDS, MDA, PMI, Service Logement…
- Autres services du Conseil Départemental
- En externe :
- MECS
- Associations et partenaires divers, en lien avec les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance : IRIS 65, IME, IM PRO, ITEP, ATRIUM FJT, OPH 65, CHRS, Association de Prévention Spécialisée..
Contact et modalités de candidature
Contact
0562567865
Informations complémentaires
Pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-15-DSD-Directeur Adjoint ASE
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 05 Avril 2026
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-15-DSD-Directeur Adjoint ASE
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 05 Avril 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.