Adjoint administratif
Offre n° O066261021000879
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Charmant village catalan ayant vu le jour en l'an 800, Fourques est une commune de moins de 2 000 habitants située au croisement de routes stratégiques.
Ce village des Aspres est un territoire viticole, qui a l'avantage de la proximité de la plaine et du calme de la montagne.
Territoire en expansion démographique, Fourques dispose d'un tissu associatif dynamique, de commerces de proximité et d'une maison de santé.
Ce village des Aspres est un territoire viticole, qui a l'avantage de la proximité de la plaine et du calme de la montagne.
Territoire en expansion démographique, Fourques dispose d'un tissu associatif dynamique, de commerces de proximité et d'une maison de santé.
Lieu de travail
Place de la Mairie, Fourques (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous le responsabilité de la Secrétaire Générale, vous assurerez les missions de gestion administrative, de gestion des ressources humaines, de gestion des élections.
Missions / conditions d'exercice
Le poste comporte diverses missions :
- Gestion administrative : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, urbanisme, gestion du courrier (arrivée/départ), rédiger la correspondance courante...
-Ressources humaines : mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions, assurer la prévention des risques de santé et sécurité au travail, gestion de plannings, congés, formations ...
- Elections : préparer la tenue des élections, mise à jour des listes électorales, liens avec la Préfecture ...
- Les associations : assurer la liaison entre la commune et les associations, réservations de salles, organisation du forum, des conventions ..
- Gestion administrative : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, urbanisme, gestion du courrier (arrivée/départ), rédiger la correspondance courante...
-Ressources humaines : mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions, assurer la prévention des risques de santé et sécurité au travail, gestion de plannings, congés, formations ...
- Elections : préparer la tenue des élections, mise à jour des listes électorales, liens avec la Préfecture ...
- Les associations : assurer la liaison entre la commune et les associations, réservations de salles, organisation du forum, des conventions ..
Profils recherchés
Le candidat devra connaître :
- l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- les missions des administrations et partenaires publics,
- le cadre réglementaire des actes administratifs,
- les applications informatiques et la bureautique courante.
Il devra également être organisé, rigoureux et méthodique, savoir gérer les situations relationnelles difficiles, être discret (secret professionnel et droit de réserve), savoir travailler en équipe et avoir le sens du service public.
- l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- les missions des administrations et partenaires publics,
- le cadre réglementaire des actes administratifs,
- les applications informatiques et la bureautique courante.
Il devra également être organisé, rigoureux et méthodique, savoir gérer les situations relationnelles difficiles, être discret (secret professionnel et droit de réserve), savoir travailler en équipe et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468388041
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.