Auxiliaire de puériculture, Puéricultrice, Infirmière, Psychomotricienne (H/F)
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Offre n° O067230701135604
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 rue de la 1ère Division Blindée, Eschau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Infirmier en soins généraux
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la DGS et de la responsable du Multi-Accueil, l'agent devra assurer l'accueil des enfants et de leur famille.
- Participer à la bonne marche de l'établissement en lien avec la directrice
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Rôle plus spécifique sur la santé, hygiène (mise en place de protocoles et référence
pour l'équipe
- Participer à la bonne marche de l'établissement en lien avec la directrice
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Rôle plus spécifique sur la santé, hygiène (mise en place de protocoles et référence
pour l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
Mise en place des protocoles d'hygiène, suivi médical des enfants, protocole de
prévention et de soin en lien avec le médecin référent et la direction.
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité = stérilisation,
désinfection, etc.
Etre acteur de la protection de l'enfance = prévention sanitaire et sociale
Participer à l'élaboration des différents projets (établissement,pédagogique, ....) en
tenant compte des besoins familles - enfants.
Situer ses fonctions et son rôle dans la structure
Etre acteur en équipe et en réunion
Organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants.
Créer et mettre en place un nouvel accueillant nécessaire au bienêtre des enfants
Réflexion autour du soutien à la parentalité
Participation à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations
harmonieuses et de l'ambiance.
Assurer la gestion au quotidien des enfants et des familles
Mettre en place des actions quotidiennes liées aux besoins essentiel de l'enfant en
fonction de son âge (respect rythme, hygiène, sommeil, alimentation de l'enfant).
Mener des actions éducatives favorisant le développement affectif et intellectuel des enfants.
Observer, repérer, identifier
Organiser et anticiper le travail quotidien des groupes de références
Mise en place des protocoles d'hygiène, suivi médical des enfants, protocole de
prévention et de soin en lien avec le médecin référent et la direction.
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité = stérilisation,
désinfection, etc.
Etre acteur de la protection de l'enfance = prévention sanitaire et sociale
Participer à l'élaboration des différents projets (établissement,pédagogique, ....) en
tenant compte des besoins familles - enfants.
Situer ses fonctions et son rôle dans la structure
Etre acteur en équipe et en réunion
Organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants.
Créer et mettre en place un nouvel accueillant nécessaire au bienêtre des enfants
Réflexion autour du soutien à la parentalité
Participation à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations
harmonieuses et de l'ambiance.
Assurer la gestion au quotidien des enfants et des familles
Mettre en place des actions quotidiennes liées aux besoins essentiel de l'enfant en
fonction de son âge (respect rythme, hygiène, sommeil, alimentation de l'enfant).
Mener des actions éducatives favorisant le développement affectif et intellectuel des enfants.
Observer, repérer, identifier
Organiser et anticiper le travail quotidien des groupes de références
Profils recherchés
Connaissance du développement physique moteur, affectif, et des besoins de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des principes de
nutrition, repérage des signes de mal être.
Notation de techniques d'animation, organisation et gestion du quotidien des enfants.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des principes de
nutrition, repérage des signes de mal être.
Notation de techniques d'animation, organisation et gestion du quotidien des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388640376
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + diplôme) sont à adresser à rh@eschau.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ESCHAU
>60 rue de la 1ère Division Blindée
67114 ESCHAU
>60 rue de la 1ère Division Blindée
67114 ESCHAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.