Technicien Patrimoine et Travaux
Offre n° O067240417000367
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAVERNE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime + mutuelle + Prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La mission principale est la mise en œuvre des procédures et actions relatives à la constitution du patrimoine et des travaux de la Communauté de communes du Pays de Saverne (grands travaux, aménagement et gestion de zones d'activités, GEMAPI, achat et cession d'immeubles bâtis ou non bâtis).
Conseil et assistance auprès des élus.
Composition du service:
- le technicien du Patrimoine et Travaux
- un technicien référent du service gérant 2 agents techniques polyvalents
Conseil et assistance auprès des élus.
Composition du service:
- le technicien du Patrimoine et Travaux
- un technicien référent du service gérant 2 agents techniques polyvalents
Missions / conditions d'exercice
Pilotage, coordination et suivi de construction, d'aménagement et de réhabilitation: - suivi de l'ADAP
- Gestion et suivi des grands travaux et des chantiers en cours
- planifier les études et les travaux
- organiser la consultation et le choix des entreprises et prestataires de l'opération en liaison avec le service de la commande publique
- suivre et piloter les différentes phases des projets et mener les procédures nécessaires
- faire valider les étapes de l'opération
- assurer le suivi financier et technique de l'opération
- garantir l'information auprès des intervenants et acteurs de l'opération
Gestion du patrimoine bâti non affecté et gestion et entretien du foncier non bâti:
- suivre les procédures d'acquisition et de vente de patrimoine
- connaissance et gestion du patrimoine non bâti et équipements non affectés
- gestion d'infrastructures spécifiques
- suivi de la compétence GEMAPI
Zones d'activités:
- gestion et entretien des zones d'activités intercommunales
- assistance technique dans le cadre de transfert de zone d'activité communale
Inventaire du patrimoine, situation de nos bâtiments:
- contribution à la mise en place d'un outil d'inventaire du patrimoine
- contribution à la mise en place d'une gestion de patrimoine
Aspect financier:
- réaliser et suivre l'exécution budgétaire et comptable
- rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- marchés publics
- Gestion et suivi des grands travaux et des chantiers en cours
- planifier les études et les travaux
- organiser la consultation et le choix des entreprises et prestataires de l'opération en liaison avec le service de la commande publique
- suivre et piloter les différentes phases des projets et mener les procédures nécessaires
- faire valider les étapes de l'opération
- assurer le suivi financier et technique de l'opération
- garantir l'information auprès des intervenants et acteurs de l'opération
Gestion du patrimoine bâti non affecté et gestion et entretien du foncier non bâti:
- suivre les procédures d'acquisition et de vente de patrimoine
- connaissance et gestion du patrimoine non bâti et équipements non affectés
- gestion d'infrastructures spécifiques
- suivi de la compétence GEMAPI
Zones d'activités:
- gestion et entretien des zones d'activités intercommunales
- assistance technique dans le cadre de transfert de zone d'activité communale
Inventaire du patrimoine, situation de nos bâtiments:
- contribution à la mise en place d'un outil d'inventaire du patrimoine
- contribution à la mise en place d'une gestion de patrimoine
Aspect financier:
- réaliser et suivre l'exécution budgétaire et comptable
- rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- marchés publics
Profils recherchés
Savoir programmer et planifier les opérations et travaux
Des connaissances en matière de PLUi seraient un plus.
Savoir analyser les besoins d'études
Savoir mener des études de faisabilité et arbitrer des choix techniques adaptés
Savoir organiser, superviser et coordonner un chantier
Connaître et faire appliquer la réglementation et notamment le code de la construction et de l'urbanisme
Faire preuve de disponibilité
Savoir animer des réunions et en rédiger les comptes rendus
Sens de la communication
Savoir rendre compte
Des connaissances en matière de PLUi seraient un plus.
Savoir analyser les besoins d'études
Savoir mener des études de faisabilité et arbitrer des choix techniques adaptés
Savoir organiser, superviser et coordonner un chantier
Connaître et faire appliquer la réglementation et notamment le code de la construction et de l'urbanisme
Faire preuve de disponibilité
Savoir animer des réunions et en rédiger les comptes rendus
Sens de la communication
Savoir rendre compte
Contact
Contact
0388711229
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.