AGENT ADMINISTRATIF polyvalent
Offre n° O067251125001866
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11-13, rue des Héros - CS 70005, La Wantzenau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent aura la fonction d'assistant administratif polyvalent.
Il interviendra en particulier pour assister la responsable des Ressources Humaines.
Il se verra confier d'autres missions complémentaires, du type mandatement des factures - suivi des recettes/dépenses, participation à la préparation d'actes administratifs , rédactions de courriers, notes et comptes-rendus.
Il sera amené à intervenir dans les différents services de la collectivité selon les besoins de renfort identifiés.
Il interviendra en particulier pour assister la responsable des Ressources Humaines.
Il se verra confier d'autres missions complémentaires, du type mandatement des factures - suivi des recettes/dépenses, participation à la préparation d'actes administratifs , rédactions de courriers, notes et comptes-rendus.
Il sera amené à intervenir dans les différents services de la collectivité selon les besoins de renfort identifiés.
Missions / conditions d'exercice
- gestion des ressources humaines (suivi de carrière, paie, déclarations sociales…),
- gestion administrative
- participation aux actions budgétaires.
Le poste propose une large transversalité des missions à réaliser.
- gestion administrative
- participation aux actions budgétaires.
Le poste propose une large transversalité des missions à réaliser.
Profils recherchés
- expérience dans la fonction publique territoriale
- connaissances du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
- compétences dans le domaine administratif
- capacité à s'adapter aux changements variés et répétés de missions
- polyvalence confirmée
- rigueur, organisation et sens des priorités
- discrétion et confidentialité indispensables.
- connaissances du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
- compétences dans le domaine administratif
- capacité à s'adapter aux changements variés et répétés de missions
- polyvalence confirmée
- rigueur, organisation et sens des priorités
- discrétion et confidentialité indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388592507
Informations complémentaires
Candidature et CV sont à adresser à Madame le Maire - 11-13, rue des Héros - 67610 La Wantzenau.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.