Assistant(e) ressources humaines, finances et accueil
Offre n° O067260212000142
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5 800 habitants, membre de l'Eurométropole de Strasbourg, dans la 2ème couronne sud, regroupant environ 75 agents, dont le Maire est également Vice-Président de l'Eurométropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 rue de Lyon, Fegersheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Fegersheim recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) partagé(e) entre les services ressources humaines (50 %), finances (25 %) et accueil état civil (25 %).
Poste à temps complet à pourvoir à compter d'avril 2026.
Poste à temps complet à pourvoir à compter d'avril 2026.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
Ressources humaines (50 %) :
- traitement des candidatures reçues et des recrutements
- traitement des demandes de congés, heures supplémentaires
- traitement des demandes de remboursement de frais de missions
- suivi des demandes de formations
- tenue des registres des arrêtés
- préparation de dossiers adminsitratifs RH divers
Finances (25 %) :
- Traiter et engager les demandes d'achat des différents services
- Traiter et mandater les factures reçues, et assurer la tenue des délais de paiement
- Emettre les titres de recettes pour la facturation périscolaire, la crèche et l'école de musique et de danse
- Emettre les titres pour les loyers communaux (loyers, locations de salles, droits de place…)
Accueil (25 %) :
- Accueillir et renseigner le public (accueil physique et téléphonique)
- Etablir et délivrer les titres d’identité et les actes d’état civil
- Assurer la gestion du courrier et des affaires générales
- Participer à la gestion des élections, des affaires funéraires, et du recensement général de la population.
Conditions de travail et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, forfait mobilité durable
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion CNAS, GAS, Cézam.
Ressources humaines (50 %) :
- traitement des candidatures reçues et des recrutements
- traitement des demandes de congés, heures supplémentaires
- traitement des demandes de remboursement de frais de missions
- suivi des demandes de formations
- tenue des registres des arrêtés
- préparation de dossiers adminsitratifs RH divers
Finances (25 %) :
- Traiter et engager les demandes d'achat des différents services
- Traiter et mandater les factures reçues, et assurer la tenue des délais de paiement
- Emettre les titres de recettes pour la facturation périscolaire, la crèche et l'école de musique et de danse
- Emettre les titres pour les loyers communaux (loyers, locations de salles, droits de place…)
Accueil (25 %) :
- Accueillir et renseigner le public (accueil physique et téléphonique)
- Etablir et délivrer les titres d’identité et les actes d’état civil
- Assurer la gestion du courrier et des affaires générales
- Participer à la gestion des élections, des affaires funéraires, et du recensement général de la population.
Conditions de travail et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
• Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, forfait mobilité durable
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion CNAS, GAS, Cézam.
Profils recherchés
Expérience appréciée dans les ressources humaines, et/ou la comptabilité, et/ou l'accueil (CNI, passeports).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388590459
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur le Maire de FEGERSHEIM
50 Rue de Lyon - 67640 FEGERSHEIM
de préférence par mail à : mairie@fegersheim.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'Adjoint à la Directrice générale des services, Monsieur Thomas NICOLA 03.88.64.41.22
50 Rue de Lyon - 67640 FEGERSHEIM
de préférence par mail à : mairie@fegersheim.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'Adjoint à la Directrice générale des services, Monsieur Thomas NICOLA 03.88.64.41.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.