Electricien·ne
Offre n° O067260213000525
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
ELECTRICIEN·NE
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 08/04/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti recrute un·e électricien·ne.
ELECTRICIEN·NE
Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique
Durée hebdomadaire de service : Temps complet 35h/semaine
Date limite de candidature : 15/03/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 08/04/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti recrute un·e électricien·ne.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
− Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
− Assurer la mise en conformité des installations électriques de la ville (bâtiment + éclairage public)
− Poser et déposer les équipements électriques pour les manifestations, les cérémonies et les réunions publiques
− Assurer la réalisation, la maintenance, la pose et la dépose des illuminations de Noël
− Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et participer à toutes les tâches qui incombent au service entretien et maintenance et au centre technique municipal
− Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
− Assurer la mise en conformité des installations électriques de la ville (bâtiment + éclairage public)
− Poser et déposer les équipements électriques pour les manifestations, les cérémonies et les réunions publiques
− Assurer la réalisation, la maintenance, la pose et la dépose des illuminations de Noël
− Apporter ponctuellement son aide dans d'autres ateliers et participer à toutes les tâches qui incombent au service entretien et maintenance et au centre technique municipal
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCES :
− Permis B, BE en option et C apprécié
− CACES PEMP cat A + B
− CAP / BEP / Bac pro
COMPETENCES :
Savoir-faire :
− Qualifications et connaissances approfondies des équipements et installations en BT/TBT
− Maîtrise des consignes d'intervention et de dépannage pour les équipements et installations BT/TBT avec expertise dans les domaines de la maintenance électrique
− Capacité à intervenir en urgence sur des dépannages
− Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
− Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir écouter sa hiérarchie
− Savoir s’exprimer avec sa hiérarchie
− Savoir écouter un·e collègue
− Savoir s’exprimer avec un·e collègue
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPERIENCES :
− Permis B, BE en option et C apprécié
− CACES PEMP cat A + B
− CAP / BEP / Bac pro
COMPETENCES :
Savoir-faire :
− Qualifications et connaissances approfondies des équipements et installations en BT/TBT
− Maîtrise des consignes d'intervention et de dépannage pour les équipements et installations BT/TBT avec expertise dans les domaines de la maintenance électrique
− Capacité à intervenir en urgence sur des dépannages
− Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
− Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
− Savoir écouter sa hiérarchie
− Savoir s’exprimer avec sa hiérarchie
− Savoir écouter un·e collègue
− Savoir s’exprimer avec un·e collègue
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
− Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
− 35h/semaine
− Participation à l’astreinte
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
− Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
− 35h/semaine
− Participation à l’astreinte
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.