AGENT - AGENTE D'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O067260911000721
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez le département Gestion des titulaires dans le suivi de la carrière et de la paie des agent·es fonctionnaires de la collectivité.
Dans ce cadre,
Vous êtes chargé·e de saisir et mettre à jour les informations personnelles des agent·es dans le logiciel NetRH.
Vous établissez les actes administratifs courants relatifs à la carrière des agent·es et assurer la mise à jour des données correspondantes dans le logiciel NetRH.
Vous informez les agent·es dans leurs démarches, et établissez les différents actes RH relevant de votre périmètre d’intervention.
Dans ce cadre,
Vous êtes chargé·e de saisir et mettre à jour les informations personnelles des agent·es dans le logiciel NetRH.
Vous établissez les actes administratifs courants relatifs à la carrière des agent·es et assurer la mise à jour des données correspondantes dans le logiciel NetRH.
Vous informez les agent·es dans leurs démarches, et établissez les différents actes RH relevant de votre périmètre d’intervention.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP idéalement dans le domaine du secrétariat, de la gestion administrative ou des ressources humaines. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vos atouts:
Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que des logiciels métiers.
Votre connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Votre capacité à assurer la gestion de la paie : saisie, contrôle et suivi des éléments de rémunération.
Votre rigueur et votre capacité d’organisation.
Votre sens de la confidentialité et votre aisance dans les relations avec les agent·es.
Vos atouts:
Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, ainsi que des logiciels métiers.
Votre connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Votre capacité à assurer la gestion de la paie : saisie, contrôle et suivi des éléments de rémunération.
Votre rigueur et votre capacité d’organisation.
Votre sens de la confidentialité et votre aisance dans les relations avec les agent·es.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.