Directrice de crèche Sausheim
Offre n° O068260518001446
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un projet éducatif au cœur du territoire !
Au sein de la Direction Enfance et Famille de m2A, vous évoluez dans un environnement dynamique dédié à l’accompagnement des enfants et des familles. Acteur clé du territoire, le service pilote un large réseau de structures petite enfance et périscolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e directeur·rice de crèche pour piloter une structure de 40 places située à Sausheim, dans le cadre d’un remplacement.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
Au sein de la Direction Enfance et Famille de m2A, vous évoluez dans un environnement dynamique dédié à l’accompagnement des enfants et des familles. Acteur clé du territoire, le service pilote un large réseau de structures petite enfance et périscolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e directeur·rice de crèche pour piloter une structure de 40 places située à Sausheim, dans le cadre d’un remplacement.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En tant que responsable de structure, vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité d’accueil :
Piloter la gestion globale de la crèche dans le respect du cadre réglementaire
Optimiser le taux d’occupation et suivre l’activité
Superviser les tâches administratives (inscriptions, contrats, facturation…)
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
Porter et faire vivre le projet d’établissement
Garantir un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant pour les enfants et leurs familles
Contribuer au développement, à l’épanouissement et à la santé de l’enfant
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle
Assurer la coordination avec les partenaires (PMI, RSAI…)
Participer à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins
En tant que responsable de structure, vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité d’accueil :
Piloter la gestion globale de la crèche dans le respect du cadre réglementaire
Optimiser le taux d’occupation et suivre l’activité
Superviser les tâches administratives (inscriptions, contrats, facturation…)
Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
Porter et faire vivre le projet d’établissement
Garantir un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant pour les enfants et leurs familles
Contribuer au développement, à l’épanouissement et à la santé de l’enfant
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle
Assurer la coordination avec les partenaires (PMI, RSAI…)
Participer à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes un professionnel engagé, avec une réelle appétence pour le management et la petite enfance :
Compétences clés :
Connaissance du développement du jeune enfant
Maîtrise des soins spécifiques en petite enfance
Capacités managériales et organisationnelles
Aisance avec les outils bureautiques
Qualités attendues :
Sens des responsabilités et autonomie
Rigueur et organisation
Excellentes qualités relationnelles
Esprit d’équipe et écoute active
Discrétion et sens de la confidentialité
Vous êtes un professionnel engagé, avec une réelle appétence pour le management et la petite enfance :
Compétences clés :
Connaissance du développement du jeune enfant
Maîtrise des soins spécifiques en petite enfance
Capacités managériales et organisationnelles
Aisance avec les outils bureautiques
Qualités attendues :
Sens des responsabilités et autonomie
Rigueur et organisation
Excellentes qualités relationnelles
Esprit d’équipe et écoute active
Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 79 79
Informations complémentaires
Conditions de travail
Organisation : 36h10/semaine
Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des infirmier territoriaux ou puéricultrice territoriales.
Attestation d'honorabilité à fournir dès la candidature.
Rémunération : 35230 € brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement structuré et engagé dans la qualité d’accueil
Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
Une mission porteuse de sens au service des familles
Une équipe pluridisciplinaire dynamique
Envie de contribuer à un projet éducatif ambitieux et humain ?
Rejoignez-nous et participez activement au bien-être des enfants et des familles du territoire !
Organisation : 36h10/semaine
Statut : Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des infirmier territoriaux ou puéricultrice territoriales.
Attestation d'honorabilité à fournir dès la candidature.
Rémunération : 35230 € brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement structuré et engagé dans la qualité d’accueil
Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
Une mission porteuse de sens au service des familles
Une équipe pluridisciplinaire dynamique
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.