COORDINATEUR DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE COUZON-AU-MONT-D'OR (H/F)
Offre n° O069230701124118
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COUZON-AU-MONT-D'OR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Le Centre Communal d'Action Social de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche son coordinateur. Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge principalement les missions suivantes :
Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires :
- Accueil du public (téléphonique et physique)
- Constitution des dossiers de demandes d'aides facultatives
- Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires
- Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé)
- Création des dossiers de demande de logement social
- Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés
Commissions du CCAS :
- Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) :
- Animer les commissions
- Organiser les temps d'échanges et d'informations et proposer des actions à mener
- Appui technique
Administratif :
Conseil d'administration
- Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire)
- Mise en œuvre des décisions (délibérations et compte-rendu)
- Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel)
- Suivi du budget
Communication :
- Création de support de communication pour le CCAS
- Relais des informations partenaires
Evènements CCAS :
- Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue)
Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires :
- Accueil du public (téléphonique et physique)
- Constitution des dossiers de demandes d'aides facultatives
- Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires
- Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé)
- Création des dossiers de demande de logement social
- Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés
Commissions du CCAS :
- Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) :
- Animer les commissions
- Organiser les temps d'échanges et d'informations et proposer des actions à mener
- Appui technique
Administratif :
Conseil d'administration
- Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire)
- Mise en œuvre des décisions (délibérations et compte-rendu)
- Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel)
- Suivi du budget
Communication :
- Création de support de communication pour le CCAS
- Relais des informations partenaires
Evènements CCAS :
- Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue)
Profils recherchés
-Connaissances de la législation en matière d'actions sociales et du secteur de l'insertion socio-professionnelle
- Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Gestion des situations d'urgences et de conflits
- Goût pour le partenariat et le contact de terrain
- Capacité à rendre compte
- Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion
- Maitrise du pack office
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Travail en autonomie
Temps 17h30 hebdomadaires qui pourra être amené à évoluer vers un temps plein.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS
- Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Gestion des situations d'urgences et de conflits
- Goût pour le partenariat et le contact de terrain
- Capacité à rendre compte
- Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion
- Maitrise du pack office
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Travail en autonomie
Temps 17h30 hebdomadaires qui pourra être amené à évoluer vers un temps plein.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + COS
Contact
Contact
0472429696
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire, 2 rue Pierre Dupont, 69270 COUZON AU MONT D'OR.
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.